El coste laboral por trabajador y mes en la Región de Murcia ha sido en el tercer trimestre del año de 2.251,02 €, el antepenúltimo del país, sólo superior al de Canarias y Extremadura, con una variación anual del 0,8% frente al 2,2 de media nacional (2.553 €), según la Encuesta Trimestral de Coste Laboral (ETCL) del INE.
El coste laboral en País Vasco supera en más de 500 € la media nacional. En Extremadura dicho coste es inferior a la media en más de 450 €. Atendiendo al crecimiento anual del coste, Aragón, Cataluña y Galicia presentan las tasas más elevadas. Por el contrario, Andalucía, Castilla y León e Illes Balears registran los menores aumentos.
Durante el tercer trimestre de 2019 la jornada semanal media pactada, considerando conjuntamente tiempo completo y tiempo parcial, es de 34,8 horas. De éstas se pierden, de media, 7,1 horas a la semana, la mayoría de ellas (5,5) por vacaciones y fiestas disfrutadas.
Si se añaden las horas extras y se restan las perdidas, la jornada se reduce a 27,8 horas efectivas de trabajo. Según el tipo de jornada, la diferencia salarial entre los trabajadores a tiempo completo y parcial es de 5,21 € por hora (16,29 €/hora para tiempo completo, frente a 11,08 para tiempo parcial).
En cuanto a tiempo de trabajo, los trabajadores a tiempo completo realizan 12,7 horas efectivas semanales más que los trabajadores a tiempo parcial (30,7 horas semanales, frente a 18,0).
Las comunidades con mayor número de vacantes en el primer trimestre son Comunidad de Madrid, Cataluña y Andalucía. Por su parte, las que menos tienen son La Rioja, Cantabria y Extremadura. Atendiendo a la distribución porcentual, Comunidad de Madrid, Cataluña y Andalucía concentran el 58% del total de vacantes este trimestre.
Las vacantes en la Región de Murcia han sido de 1.186, es decir, el 1,1%, sólo por encima de Extremadura, Cantabria y La Rioja.
