La formación ha centrado la reunión entre la Asociación de Directivos de la Región de Murcia (Adimur) y el consejero de empleo, Miguel Motas, que han comentado la necesidad de orientar la formación a los nuevos empleos digitales y tecnológicos, así como desarrollar las habilidades sociales de los futuros directivos.
A este encuentro han acudido Antonio López, presidente de Adimur; José Ramón García, y el vicepresidente segundo, consejero delegado de Grupo Alimentario de Lorca (Grupo Jisap) y socio-director de C-Level; y Victoria Rivera, miembro de la junta directiva; quienes han trasmitido al consejero la necesidad de apoyar las escuelas de formación profesional y en especial la formación dual, haciendo hincapié en el fomento de la cultura del esfuerzo y la meritocracia, así como desarrollar las habilidades sociales y personales, la creatividad y la autoestima de los futuros directivos.
“Se trata de buscar un modelo educativo orientado a la generación de iniciativa propia como elemento diferenciador de la persona respecto a las máquinas”, ha indicado el presidente de Adimur. Para ello, han señalado que es necesario incentivar a las empresas a facilitar la asistencia de sus empleados a actos formativos y divulgativos, participar activamente en asociaciones, acudir a charlas, coloquios, etc., como elemento de formación y motivación que redunde en una mayor riqueza cultural para las organizaciones.
El desarrollo de trabajadores multi-idiomas ha sido otro factor destacado durante la conversación en la que el consejero ha trasmitido su interés en implantar en la Universidad de Murcia (UMU) y en la Universidad Politécnica de Cartagena (UPCT) nuevos grados orientados a la empleabilidad futura, “basados en el manejo de nuevas tecnologías: ADE + computing, ciencias de datos, gestión de información y contenidos digitales, gestión de ciudades inteligentes y sostenibles, bioinformática, etc.”, en palabras del consejero.
