La ETT Randstad ha detectado que la tasa de ocupación de los trabajadores menores de 25 años en Murcia ha crecido durante el último año hasta situarse en el 55,7%. Si se analiza la serie histórica se observa que, tras superar la tasa de ocupación más elevada en 2008, con un 73,7%, este indicador del mercado laboral descendió cuatro años de manera consecutiva hasta el 45,1% en 2012, para luego registrar un año de incremento, otro de descenso y, finalmente, superar este año (55,7%), los datos de 2010. En términos absolutos, 30.400 profesionales menores de 25 años se encuentran trabajando en Murcia, un 9% más que la cifra registrada durante el mismo periodo del año anterior.
A nivel nacional, Randstad también analiza la tasa de ocupación de los profesionales más jóvenes en función del nivel de formación. Los ocupados con estudios superiores son los que registran una tasa de ocupación más alta, con un 66,6%. Le siguen los que disponen de estudios secundarios (55,4%) y, por último, se sitúan los que tiene educación básica (38,3%). El análisis de Randstad pone de relevancia que a mayor nivel educativo, mayor es la tasa de ocupación, también entre los trabajadores más jóvenes. Los ocupados con educación universitaria y secundaria han aumentado su tasa de ocupación durante tres años de manera consecutiva y constante. Sin embargo, aquellos que cuentan con educación primaria como formación máxima alcanzada han descendido ocho puntos porcentuales respecto a 2015.
En este sentido, cabe destacar que 488.100 activos menores de 25 años se encuentran cursando estudios, frente a los 1,4 millones de profesionales activos de esta franja de edad. Esto supone que uno de cada tres menores de 25 años (34%) está estudiando actualmente.
EL SECTOR SERVICIOS, EL QUE MÁS JÓVENES ACOGE. Randstad analiza este colectivo en función del sector en el que trabaja el profesional. Los ocupados menores de 25 años crecen en todos los sectores analizados en el último año, con la única excepción de agricultura. Industria es el sector que registra un mayor crecimiento con respecto a 2015 (5,5%), seguido de construcción (4,2%) y servicios (3%). En el lado contrario se sitúa agricultura, que desciende casi 16 puntos porcentuales respecto a 2015.
En términos absolutos, Randstad detecta que servicios es el sector que ocupa a más profesionales menores de 25 años; en concreto, más de 658.000 trabajadores de esta franja de edad desarrollan su actividad en este sector. Este dato supone que el 80,6% de los ocupados menores de 25 años en 2016 pertenezca al sector servicios. En segundo lugar se sitúa industria, sector en el que trabajan 93.200 ocupados menores de 25 años (11,4%). Le siguen los sectores de agricultura, con 40.400 trabajadores, y construcción, 24.900, que representan el 4,9% y el 3%, respectivamente.
MURCIA, SÉPTIMA REGIÓN DONDE MÁS CRECEN LOS OCUPADOS. Randstad también tiene en cuenta la comunidad autónoma donde reside el profesional a la hora de analizar la evolución de los ocupados menores de 25 años. El informe de Randstad pone de manifiesto que doce de las diecisiete regiones han aumentado el número de ocupados de este colectivo. Navarra es la comunidad autónoma donde más han crecido este tipo de trabajadores, con un incremento del 66,7%, pasando de 8.100 profesionales a 13.500 en un año. A continuación, se sitúan Asturias, Cantabria y Euskadi, con un 18,4%, un 17,6% y un 15%, respectivamente. Por encima del 10%, se encuentran Castilla y León y Cataluña. Por encima de la media nacional (2,2%), también se encuentran Murcia, Castilla-La Mancha, Galicia, Comunitat Valenciana, La Rioja y Extremadura.
En el lado contrario, Andalucía es la región que registra un mayor descenso con respecto a 2015, decreciendo 14,3 puntos porcentuales. Otras cuatro comunidades, Canarias (-12,4%), Madrid (-6,1%), Aragón (-2,3%) y Baleares (-0,9%), también sufren un descenso en el número de ocupados menores de 25 años.
En términos absolutos, Cataluña, Madrid y Andalucía son las regiones que registran el mayor número de trabajadores menores de 25 años. En el caso de Cataluña, 177.500 ocupados de este perfil se encontraban trabajando en 2016 en esta comunidad. Le siguen Madrid (116.000) y Andalucía (111.400). En total, las tres regiones representan el 50% del total de este colectivo de profesionales. En el lado contrario, con el menor número de trabajadores menores de 25 años se sitúan Navarra, Asturias (13.500), Cantabria (8.700) y La Rioja (5.700).
