El salario medio mensual en términos brutos ha subido en los últimos seis años en catorce comunidades, aunque en la mayor parte de ellas con variaciones muy poco significativas, y ha bajado en las otras tres, según el Instituto Nacional de Estadística (INE).
El salario medio mensual fue de 1.878,1 euros brutos en 2016, con un descenso de 15,6 euros respecto a 2015, mientras que el salario mediano (que divide al número de trabajadores en dos partes iguales, los que tienen un salario superior y los que tienen uno inferior) se situó en 1.594,5 euros, con una disminución de 2,3 euros respecto al año anterior.
Si se compara con 2011, el salario medio ha aumentado 41 euros, pero eso no ha ocurrido en todas las comunidades, ya que en los últimos seis años ha bajado en Aragón y Castilla-La Mancha (apenas unos euros) y Murcia (casi 60 euros), así como en la ciudad autónoma de Melilla (400 euros).
Ha aumentado en cambio en las otras catorce, en muchas de ellas unos pocos euros, y las mayores subidas comparadas con el salario del 2011 han sido en País Vasco (120 euros) y Madrid (unos 100 euros), junto a la ciudad autónoma de Ceuta (365 euros).
De media, el 40% de los asalariados ganó entre 1.229,3 y 2.137,5 euros en 2016; un 30 %, más de 2.137,5 euros, y el 30 % restante, menos de 1.229,3 euros.
Según el INE, la estructura productiva existente en las comunidades tiene una gran influencia sobre su nivel salarial. De esta forma, las que tuvieron una mayor concentración de salarios altos fueron País Vasco (45,2 % de asalariados con salarios por encima de 2.137,5 euros mensuales), Navarra (39,2 %) y Madrid (37,6 %).
En el lado opuesto, las autonomías con un mayor porcentaje de asalariados concentrados en deciles bajos (sueldos por debajo de 1.229,3 euros) fueron Murcia (41,6 %), Extremadura (40,2 %) y Andalucía (38,2 %).
Las comunidades con mayor salario medio en el empleo principal fueron País Vasco (2.235,2 euros), Madrid (2.165,8 euros) y Navarra (2.085,2 euros), en tanto que los menores salarios medios se observaron en Extremadura (1.613,0 euros), Murcia (1.627,9 euros)
De acuerdo con esta estadística, ser hombre, trabajar a tiempo completo, con contrato indefinido, en el sector financiero o energético, en el País Vasco, tener estudios superiores y más de 55 años son algunos de los factores que determinan una mayor probabilidad de estar en los tramos salariales más altos.
El salario mediano (que divide al número de trabajadores en dos partes iguales, los que tienen un salario superior y los que tienen un salario inferior) se situó en 2016 en 1.594,5 euros, el 0,14% menos.
BRECHA DE GÉNERO. El salario medio de las mujeres fue de 1.661 euros al mes, mientras que el de los hombres alcanzó los 2.075,7 euros.
Los hombres tuvieron una mayor concentración relativa en salarios altos que las mujeres, ya que el 34,6 % ingresó más de 2.137,5 euros en 2016, frente al 24,9 % de las mujeres.
En los salarios bajos ocurrió al contrario, con un 40,3 % de las mujeres con un salario inferior a 1.229,3 euros, frente al 20,7 % de los hombres.
El INE achaca la brecha de género a que las mujeres acaparan los trabajos a tiempo parcial, además de contar con una mayor tasa de temporalidad y de estar contratadas en ramas de actividad peor remuneradas.
Los salarios medios más altos se dieron en las actividades financieras y de seguros (3.126,8 euros) y en las de suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado (3.070,1 euros), mientras que los más bajos se registraron en el personal doméstico contratado por los hogares (823,2 euros), la agricultura, ganadería, silvicultura y pesca (1.159,5 euros) y la hostelería (1.172,1 euros).
POR COMUNIDADES. Por comunidades autónomas, la mayor concentración de salarios elevados se registró en el País Vasco con una media de 2.235,2 euros brutos al mes, seguida de la Comunidad de Madrid (2.165,8 euros) y Navarra (2.085,2 euros).
Los menores salarios medios se observaron en Extremadura (1.613,0 euros), Murcia (1.627,9 euros) y Canarias (1.631,8 euros).
Por edad, son los trabajadores más jóvenes quienes se concentran en los salarios más bajos, mientras que los de mayor edad se ven favorecidos por factores como una mayor proporción de contratos indefinidos, una mayor antigüedad en el puesto de trabajo y más experiencia laboral.
El salario medio bruto se incrementa con la edad, pasando desde los 1.029,3 euros que de media percibieron los jóvenes menores de 25 años, hasta los 2.228,1 euros de los asalariados a partir de 55 años.
El nivel de formación también influyó en la remuneración, de forma que el salario medio percibido por quienes como máximo tenían educación primaria fue de 1.383,7 euros, una cifra que subió a 2.380,4 euros para los que contaban con estudios superiores.
La brecha es parecida desde la perspectiva del tipo de contrato ya que el salario medio fue de 2.079,8 euros para los asalariados indefinidos y de 1.312,4 euros para los temporales.
También se concentran en los tramos salariales más elevados los trabajadores con más de diez años de antigüedad en la empresa, quienes ocupan cargos directivos o son profesionales científicos e intelectuales, así como quienes trabajan en empresas de más de 250 empleados o en el sector público.
Esta mayor concentración de salarios elevados en el sector público viene determinada, según explica el INE, por el mayor porcentaje de asalariados con estudios superiores, el tipo de ocupación desempeñado, el menor peso del trabajo a tiempo parcial y la mayor antigüedad.
