Infoempleo y el Grupo Adecco han presentado en Madrid la XX edición del Informe Infoempleo Adecco: Oferta y demanda de empleo, una completa visión de la compleja y cambiante realidad del empleo y la formación en España.
Entre las principales conclusiones que se pueden extraer del informe, hemos sabido que la oferta de empleo en España se ha incrementado un 10,62% durante el último año, encadenando así cuatro años consecutivos de incrementos. En total, desde 2013, el volumen de oferta publicado en España ha acumulado una subida de 34 puntos porcentuales, por lo que la recuperación en términos de oferta de empleo parece consolidada.
Por autonomías, la Comunidad de Madrid se mantiene como la región líder en generación de oferta de empleo en España, acaparando el 26% de la oferta total. Le siguen Cataluña, con el 22,4% del conjunto, y País Vasco, que aumenta su participación hasta el 12,15%.
El 1,13% de las ofertas de empleo en todo el país corresponde a Murcia, con lo que se sitúa en la 15ª posición del ranking. En el último año, ha reducido 0,15 puntos porcentuales su aportación (entonces era del 1,28%).
SECTORES. Seis de cada diez ofertas de empleo generadas en nuestro país durante 2016 pertenecían al macrosector servicios. Hostelería y turismo, que en el último año gana cuatro puntos porcentuales, se convierte en la actividad líder en generación de oferta de empleo en España, concentrando el 7,3% del total.
A nivel sectorial, en Murcia el dato más destacado es el fuerte ascenso experimentado por el sector del comercio minorista, que en solo un año ha sumado casi 2 puntos porcentuales. Con el 8,6% de la oferta, el sector se convierte en el que más potencial de generación de empleo tiene en la comunidad. Entre los sectores que han registrado un descenso más acusado (-2 p.p.) están el de servicios, el de transporte de mercancías y logística y distribución mayorista. La primera, pierde 6,66 p.p. con respecto a 2015.
En segundo lugar, en Murcia destaca el sector de los seguros, con un 7,43% de las ofertas de empleo, seguido de sanidad (7,43%) e industria (6,77%).
EMPLEOS MÁS DEMANDADOS. La función comercial recoge el mayor volumen de ofertas de empleo, con el 40,6% del total. Le sigue producción, que registra en 2016 la mayor subida de los últimos años (8 p.p.) y se hace con el 34,6% de la oferta de empleo.
En Murcia, por áreas funcionales, la comercial y de ventas (49,07 %) e ingeniería y producción (14,26%) ocupan las dos primeras posiciones, evidenciando una polarización en la contratación de profesionales.
Por detrás de ellas, en Murcia aparecen otras como compras, logística y transporte (8,53%), tecnología, informática y telecomunicaciones (6,66%), calidad, I+D, PRL y medio ambiente (5,78%) y administrativos y secretariado (4,66%).
De cada 100 ofertas de empleo que se publican en Murcia, 39 de ellas van destinadas a empleados, 38 a técnicos y 21 a mandos intermedios. Los puestos directivos, por tanto, suponen un porcentaje mínimo de las ofertas andaluzas. En concreto, un 3,82%.
El puesto de trabajo estrella en Murcia es el de comercial, pues aglutina el 11,64% de las ofertas. Por detrás de ellos, los dependientes (3,43%), los asesores/promotores (3,26%) y los encargados (2,83%).
FORMACIÓN SOLICITADA. A nivel nacional, el 42,2% de las ofertas han recogido entre sus requisitos que el candidato cuente, como mínimo, con una titulación universitaria, el 32,8%, candidatos con estudios de Formación Profesional.
En Murcia, el 43,86% demanda titulados universitarios o con estudios de postgrado y el 28,6% busca profesionales con titulación de FP.
Las titulaciones universitarias más demandadas en Murcia en el último año han sido: Administración de Empresas (4,08%), Ingeniería Informática (2,52%), Ingeniería Industrial (2,39%), Comercio y Marketing (2,16%) y Psicología y Pedagogía (1,74%).
Los canales más populares entre las empresas para difundir su oferta de empleo son los contactos personales (97,3%) y los portales de empleo (96,95%).
PORTALES WEB. Los candidatos que buscan nuevas oportunidades laborales lo hacen utilizando mayoritariamente los portales web de empleo (profesionales con empleo, 96,7%; desempleados, 98,4%). El medio más utilizado por autónomos y/o freelance es su red de contactos (85,65%), seguida muy de cerca por los portales web de empleo (82,8%).
El 43% de las organizaciones contratará a más empleados en 2018. Además, en el plazo de dos años, los perfiles de comercial y ventas, informática e Internet y atención al cliente serán los más demandados por las empresas.
El 56,6% de las empresas reconoce haberse encontrado con serias dificultades para cubrir determinadas vacantes de empleo durante el último año. Las áreas más afectadas por esta “escasez de talento” son las de comercial (27,4%), tecnología (20,8%) y producción (19,8%).
OTROS DATOS. El 47,6% de los profesionales con empleo asegura no sentirse valorado en su actual trabajo; una cifra que se ve superada por el número de trabajadores que reconocen estar en búsqueda activa de otro empleo (67,4%).
El 60,1% de los desempleados encuestados no percibe ningún tipo de subsidio por desempleo. La ayuda económica de familiares y amigos es la fuente principal de ingresos para el 60% de los encuestados, acompañada de los ahorros (24%) y la realización de trabajos sin declarar (5,8%).
El 70,35% de los profesionales autónomos y/o freelance dejaría su negocio por un empleo por cuenta ajena si tuviese la oportunidad.
El 0,64% de las ofertas generadas en España corresponden a oportunidades de trabajo en el extranjero. Europa es la principal demandante de talento de nuestro país, aglutinando el 74,8% de la oferta internacional, con Alemania (19,5%), Bélgica (15,3%) y Gran Bretaña (12,2%) a la cabeza.
El 69,5% de los profesionales estaría dispuesto a cambiar de residencia por motivos laborales dentro de España. Sin embargo, si el traslado implica un cambio de país, el número de profesionales dispuestos a dar el salto se reduce considerablemente: solo cuatro de cada diez encuestados (43,7%) reconocen estar dispuestos a mudarse de país por un puesto de trabajo.
