Los trabajadores que quieran jubilarse en 2018 con el 100% de la pensión -y no hayan cotizado 38 años y medio- tendrán que tener cumplidos 65 años y seis meses, de acuerdo con la reforma de las pensiones acordada por el Gobierno de José Luis Rodríguez Zapatero y los agentes sociales en 2011.
La reforma estableció un periodo transitorio desde 2013 hasta 2027 para elevar la edad de jubilación de 65 a 67 años, según consta en la siguiente tabla.
2013 | 65 años y un mes | 2014 | 65 años y 2 meses |
2015 | 65 años y 3 meses | 2016 | 65 años y 4 meses |
2017 | 65 años y 5 meses | 2018 | 65 años y 6 meses |
2019 | 65 años y 8 meses | 2020 | 65 años y 10 meses |
2021 | 66 años | 2022 | 66 años y 2 meses |
2023 | 66 años y 4 meses | 2024 | 66 años y 6 meses |
2025 | 66 años y 8 meses | 2026 | 66 años y 10 meses |
2027 | 67 años |
Todos los nacidos a partir de 1948 están afectados por el aumento progresivo de la edad de jubilación, mientras que los nacidos en 1960 ya no podrán jubilarse antes de los 67 años, salvo si tienen 38 años y medio de cotización a la Seguridad Social.
Asimismo, desde 2013 comenzó a aumentar gradualmente de 15 a 25 años el periodo de cómputo para calcular la pensión, con lo que en 2018 se hará con los últimos 21 años cotizados, tal y como aparece recogido en la siguiente tabla.
2013 | 192 meses (16 años) | 2014 | 204 meses (17 años) |
2015 | 216 meses (18 años) | 2016 | 228 meses (19 años) |
2017 | 240 meses (20 años) | 2018 | 252 meses (21 años) |
2019 | 264 meses (22 años) | 2020 | 276 meses (23 años) |
2021 | 288 meses (24 años) | 2022 | 300 meses (25 años) |