El coste laboral medio por trabajador y mes (que incluye las remuneraciones y las cotizaciones sociales) se situó en 2.408,71 euros en el cuarto trimestre de 2017, lo que supone un descenso del 1,3% respecto al mismo periodo del año anterior, según ha informado el Instituto Nacional de Estadística (INE).
Este descenso supone la mayor caída por comunidades autónomas, mientras que la media nacional aumentó siete décimas.
Del total del coste laboral, el coste salarial (que comprende todas las remuneraciones, tanto en metálico como en especie) alcanzó los 1.814,06 euros, lo que supone un descenso del 1,5% respecto al cuarto trimestre de 2016.
Por su parte, los otros costes laborales (que incluyen las percepciones no salariales y las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social) alcanzaron los 594,65 euros, un 0,7% menos con respecto al mismo periodo del año anterior.
Los costes laborales por hora de trabajo efectiva bajaron un 0,8% en el cuarto trimestre de 2017, hasta situarse en 18,81 euros.
Igualmente, el coste salarial por hora efectiva bajó un 1 por ciento hasta los 14,17 euros; y los otros costes por hora efectiva descendieron un 0,2 por ciento, hasta los 4,64 euros, con respecto al mismo trimestre del año anterior.
DATOS NACIONALES. El coste laboral de las empresas aumentó el 0,7% en el cuarto trimestre de 2017 respecto al mismo periodo de 2016 y se situó en 2.668,84 euros por trabajador y mes, de forma que marca el mayor incremento en dos años, según la Encuesta Trimestral de Coste Laboral (ETCL).
Según ha publicado el Instituto Nacional de Estadística (INE), el coste salarial por trabajador y mes subió el 0,5% y alcanzó los 2.020,14 euros de media y los otros costes crecieron el 1,5%, hasta 648,7 euros por trabajador y mes.
Mientras, los otros costes crecieron el 1,5%, hasta 648,7 euros por trabajador y mes (y su principal componente, las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social, subieron el 1,2%, hasta los 596,04 euros).
Las percepciones no salariales crecieron el 1,2%, debido al incremento de las prestaciones sociales directas y pese al descenso de otras, como las indemnizaciones por fin de contrato, pagos compensatorios, pequeño utillaje, ropa de trabajo o selección de personal.
Si se tiene en cuenta el tipo de jornada, la diferencia salarial entre los trabajadores a tiempo completo y parcial fue de 5,46 euros por hora (16,71 euros para tiempo completo, frente a 11,25 para tiempo parcial).
La encuesta del INE subraya que si se excluye el factor variable de los salarios (pagas extraordinarios y atrasos), se obtiene el coste salarial ordinario, que aumentó el 0,3%.
También informa de que el coste laboral por hora creció el 1,2% respecto al cuarto trimestre del año pasado, como consecuencia de la disminución del 0,5% del número de horas efectivas de trabajo.
SECTORES. Por sectores, el de la construcción, con 2.745,66 euros, fue el único que registró un descenso del coste laboral total (0,2% menos).
La industria fue la que experimentó el mayor incremento, del 1,1% hasta los 3.243,97 euros, mientras que en los servicios, el coste laboral aumentó el 0,7%, hasta los 2.557,89 euros.
En cuanto a las actividades, el crecimiento del coste laboral fue mayor en las actividades financieras y de seguros (3,5%), la información y comunicaciones (3,5%) y las actividades inmobiliarias (3,1%).
Por el contrario, los mayores descensos se contabilizaron en el suministro de electricidad, gas, vapor y aire acondicionado (1,8%), las industrias extractivas (1,8%) y la Administración Pública (0,7%).
Asimismo, durante el cuarto trimestre de 2017 la jornada semanal media pactada (si se considera conjuntamente tiempo completo y tiempo parcial) fue de 34,3 horas, de las que se perdieron 5,3 horas a la semana (3,7 de ellas por vacaciones y fiestas disfrutadas).
Si se añaden las horas extras y se restan las perdidas, la jornada semanal se redujo a 29,2 horas efectivas de trabajo.
En el cuarto trimestre, las empresas informaron de que tienen 74.737 puestos de trabajo vacantes, el 90,3 % de ellos en el sector servicios.
Por comunidades autónomas, el coste laboral en el País Vasco y Madrid superó en más de 400 euros a la media nacional.
Atendiendo al crecimiento anual del coste, Navarra, Galicia y la Comunidad Valenciana presentaron las tasas más elevadas, mientras que Murcia, Asturias y Canarias, marcaron los mayores descensos.
