El primer cuatrimestre de 2018 está reflejando un incremento de la contratación indefinida en la Región. En concreto, desde enero hasta abril se han firmado un total de 27.245 contratos fijos, mientras que en esos primeros cuatro meses del pasado año se formalizaron 21.964. De esta manera, en este periodo se acumulan 5.281 contratos fijos más que en el mismo tramo de 2017, lo que supone una subida del 24,04% y una media de 227 contratos fijos cada día.
Los datos de abril han confirmado una tendencia que se viene repitiendo en 2018: cada mes está mejorando el registro de su homólogo del pasado año. Así, abril dejó 7.674 contratos de este tipo, 2.415 más que los 5.259 que se firmaron en el cuarto mes de 2017. El registro del pasado mes se convierte, además, en el más alto la serie histórica correspondiente a los meses de abril, y también en el más elevado de los últimos doce meses en la Región, por delante de los 7.492 que arrojó octubre de 2017.
Estos datos también se están plasmando en un descenso de la temporalidad en la Región de Murcia, tal y como pone de manifiesto la última Encuesta de Población Activa elaborada por el Instituto Nacional de Estadística. En dicho estudio se muestra que en el primer trimestre del año se ha pasado de una temporalidad del 35,31% al actual 31,7% o lo que es lo mismo: casi siete de cada diez trabajadores de la Región cuenta a día de hoy con un contrato fijo.
El director general del SEF, Alejandro Zamora, destacó que “el comienzo del año ha marcado un ritmo muy intenso de contratación estable, que ha logrado superar las ya positivas cifras del año pasado. Aún queda camino por hacer, pero el escenario habla a las claras de un empleo que es cada vez de más calidad”.
Por lo que refiere específicamente al mes de abril, y en función de las diferentes actividades económicas, casi la mitad de estos vínculos laborales indefinidos se formalizaron en el sector servicios (3.684, un 48%). Le siguió la agricultura, con 2.778 contratos de este tipo (el 36%), la industria, con 878 (12% del total), y la construcción con 334 (4%.
Esta evolución permite mantener la previsión de la Consejería de Empleo, Universidades, Empresa y Medio Ambiente de finalizar 2018 superando los 70.000 contratos fijos, y de hecho la actual progresión sitúa la cifra final por encima de los 80.000. Esto representaría un notable incremento con respecto a los 68.252 que se firmaron en 2017.
De cara precisamente a favorecer la contratación estable, la Consejería de Empleo, Universidades, Empresa y Medio Ambiente, a través del SEF, ha activado una ayuda de 7.500 euros a las empresas que hagan un contrato fijo a un joven desempleado menor de 30 años e inscrito en Garantía Juvenil, siempre que lleve a cabo tareas relacionadas con su titulación universitaria. Dicha cantidad se aplica a los contratos a tiempo completo, mientras que baja a la mitad, 3.750 euros, en caso de vinculaciones a tiempo parcial (de al menos el 50% de la jornada).
La ayuda general de la Consejería a las empresas que contratan de manera estable y a tiempo completo a jóvenes desempleados es de 6.000 euros, pero se ha elevado en 1.500 euros ese apoyo económico para estimular las incorporaciones de desempleados de este colectivo en aquellos sectores que tienen una relación directa con los estudios que han cursado previamente.
