Un 26,8% de los empleados en España tiene un contrato temporal, la tasa más alta de la Unión Europea (UE), donde la media se situó en un 14,5% en 2017, según datos difundidos por la oficina estadística europea, Eurostat.
España se sitúa a la cabeza de esta estadística que muestra discrepancias significativas entre países y grupos de población, siendo los jóvenes europeos de entre 15 y 24 años los más afectados por la temporalidad, con una tasa del 43,9%, cerca de 8 millones de empleados.
Una incidencia especialmente acentuada en España, donde tres de cuatro jóvenes empleados cuentan con un contrato temporal (73,3%), y también alta en Eslovenia (71,6%), Polonia (68,2%), Portugal (65,9%), Italia (61,9%), Croacia (60,8%) y Francia (58%).
En cambio, los jóvenes que trabajan con un contrato temporal son minoría en Rumanía (4,1%), Letonia (6,7%) Lituania (6,8%), Estonia (10,6%), Bulgaria (12,7%), Malta (13%), el Reino Unido (14,5%) y Hungría (17,6%).
A nivel europeo, la tasa de contratos temporales se reduce a un 12,2% en adultos de entre 25 y 54 años y a un 6,7% en los de entre 55 y 64 años.
La temporalidad también tiene una incidencia mayor en las mujeres (14,8%) que en los hombres (13,8%), y es más frecuente en la zona euro -los diecinueve países de la moneda única- (16%) que en el conjunto de la UE (14,5%).
Por países, la temporalidad tiene mayor incidencia en España (26,8%), Polonia (26,1%) Portugal (22%), Holanda (21,5%) y Croacia (20,6%).
Las tasas más bajas se registraron en Rumanía (1,2%) Lituania (1,7%), Letonia (3%), Estonia (3,1%), Bulgaria (4,4%), Malta y Reino Unido (ambos 5,6%).
