70 personas en riesgo de exclusión social mejoran su acceso al empleo de la mano del IMAS y La Huertanica
Un grupo de 70 personas en situación de vulnerabilidad y exclusión social ha recibido este viernes los diplomas que acreditan su cualificación profesional para acceder a un empleo. Los módulos formativos están enmarcados en el programa ‘E-Labora’ que desarrolla el Instituto de Acción Social (IMAS), junto con la entidad La Huertecica y que, desde el pasado año, ha contado con la inscripción de 235 participantes.
La consejera de Política Social, Conchita Ruiz, junto con la alcaldesa de Cartagena, Noelia Arroyo, participó en la entrega de reconocimientos que ha tenido lugar en el centro de acogida ‘La Huertecica’, situado en la diputación cartagenera de Santa Ana. Un acto que también ha contado con la presencia de una quincena de empresas de la Región, distinguidas con la mención de agradecimiento por facilitar el desarrollo de prácticas profesionales en sus instalaciones.
La titular de Política Social destacó que “la importancia de estos itinerarios de inclusión activa radica en que los participantes se forman en entornos reales y reciben una cualificación profesional adaptada al puesto y a sus aptitudes y motivaciones”. Para ello, se trabaja previamente con cada uno de ellos sus habilidades personales y sociales, su inteligencia emocional y relacional para el empleo, así como, su transición a la vida activa.
Hasta la fecha, 149 personas han obtenido una cualificación profesional y cerca del 30% de los participantes han conseguido un trabajo. “Datos muy significativos teniendo en cuenta que son personas con grandes carencias sociales y educativas y, además, con serias dificultades para acceder al mercado laboral”, subrayó la consejera.
El programa ‘E-Labora’ está cofinanciado en un 40% con fondos propios de la Comunidad y el 60% restante por el Fondo Social Europeo Plus, en el marco del programa FSE+2021-2027 de la Región de Murcia. Se compone de tres módulos formativos centrados, primeramente, en desarrollar las competencias personales y sociales, para después continuar a una fase pre laboral donde los participantes se forman en habilidades tecnológicas y digitales para la empleabilidad, en cómo enfrentarse a un proceso de selección y en la búsqueda activa de empleo.
El tercer módulo desarrolla la formación ocupacional e incluye prácticas profesionales en empresas, principalmente, en aquellas tareas que requieren para un perfil de auxiliares de almacén y de profesionales para la limpieza de edificios y locales.
En esta edición han colaborado con estos programas de inserción sociolaboral un total de 16 empresas de la Región: Leroy Merlin, Hefame, Consenur, Carrefour, Limpiezas Sureste, Limpiezas Marín, AG Levante, Midia, Limpiezas ONET, Clece Vitam, Ferrovial, Roly, Embargos a lo bestia, Factory MGA, Stylo Publicidad y AMG.
Más de 8,5 millones para empleabilidad
La consejería de Política Social, a través del IMAS, ha destinado recientemente 8,5 millones de euros para la financiación de programas de inserción laboral que beneficiará a más de 4.000 personas en riesgo de exclusión social, entre ellas, jóvenes inscritos en el sistema nacional de Garantía Juvenil. Una iniciativa que permitirá mantener los 71 dispositivos de acción social para la mejora de la empleabilidad que se están desarrollando actualmente en todo el territorio regional.
En el caso del colectivo ‘La Huertecica’, la partida presupuestaria supera el medio millón de euros e incluye acciones de acompañamiento social, orientación laboral y de mejora de la empleabilidad repartidas en 1.822 horas de formación. Atendiendo a los datos, La Huertecica atendió a lo largo de 2023 a más de 3.000 personas, a través de sus diferentes programas de atención social, destinados a personas en riesgo de exclusión, a consecuencia, en su mayoría, por conductas adictivas.