El SEF propició trabajo a más de 17.000 parados en 2018
Un total de 17.158 desempleados encontraron trabajo en 2018 a través del Servicio Regional de Empleo y Formación (SEF), dependiente de la Consejería de Empleo, Universidades, Empresa y Medio Ambiente. En concreto, la incorporación a estos puestos de trabajo se tramitó desde el servicio de intermediación laboral, que se encarga de conectar a los demandantes de empleo inscritos en las oficinas de empleo con las empresas que solicitan al SEF candidatos para cubrir vacantes.
Esta cifra encadena varios ejercicios en ascenso, lo que ha permitido que el porcentaje de inserciones laborales tramitadas por el SEF se haya incrementado en tan solo dos años un 31%, al pasar de las 13.117 colocaciones gestionadas a fin de 2016 a las 17.158 registradas este último año.
El número de puestos de trabajo ofertados por el SEF también ha experimentado un incremento durante estos dos años, y si en 2016 las ofertas de trabajo lanzadas desde las 25 oficinas de empleo sumaron un total de 13.182, en 2018 se ofertaron un total de 15.968 puestos de trabajo, lo que supone un 21%.
El consejero de Empleo, Universidades, Empresa y Medio Ambiente, Javier Celdrán, dio a conocer estos datos durante su encuentro con los directores de las 25 oficinas de empleo de la Región para analizar los datos de gestión de 2018.
Celdrán valoró “muy positivamente” estos datos porque “vienen a evidenciar la profunda transformación que han experimentado las oficinas del SEF en los últimos años para ofrecer más y mejores oportunidades de empleo. Se han convertido en puntos de referencia, tanto para las personas que buscan un empleo como las que quieren mejorar el que ya poseen, al poner a su alcance atención y orientación individualizada”.
Además, el consejero destacó que “estos datos nos permiten constatar año tras año que no sólo aumenta el número de desempleados que acceden al mercado de trabajo a través de su oficina de empleo, sino también que cada vez son más las empresas que confían en el SEF para gestionar sus procesos de selección de personal”.
Celdrán subrayó además el “continuo proceso de modernización y mejora en el que está inmerso el SEF en la actualidad”, en el marco de la Estrategia por el Empleo de Calidad, la hoja de ruta del Gobierno regional en materia laboral.