El mercado laboral regional mantiene una dinámica consistente según los empresarios

VALORACIÓN CÁMARA DE COMERCIO DE MURCIA

El mes de abril se cerró con una reducción de 1.702 personas desempleadas registradas en las oficinas del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE). Ello supone una disminución mensual del 2,04%, similar al 2,22% de la media nacional.

Todos los sectores se han visto beneficiados de esta evolución, liderados por el de servicios, con 1.025 parados menos, debido a la mayor actividad propia de celebraciones como las Fiestas de Primavera.

Por otra parte, la afiliación a la Seguridad Social durante el pasado mes en la Región también se mostró dinámica, con un aumento del 1,15%, intensidad superior al 0,95% del marco nacional, y el tercero de todas las Comunidades Autónomas, tras Islas Baleares y Andalucía. Asimismo, en el horizonte interanual, abril supone un paso más en el avance del mercado laboral, con un descenso del paro registrado del 9,23%, mientras que la afiliación aumenta un +2,93%. 

Por lo tanto, los datos del mes de abril han confirmado la fortaleza del mercado laboral regional, donde se logra reducir el paro y crear empleo, una evolución principalmente sustentada por el potencial turístico de la Región. Se prevé que esta tendencia tenga continuidad en los próximos meses con una intensidad dependiente de la gestión de los principales riesgos que se ciernen en la economía y en la gestión empresarial. En este último ámbito, preocupan los costes derivados de la inflación y los altos tipos de interés, así como la alta presión fiscal especialmente las cotizaciones sociales por lo que suponen de encarecimiento de la contratación.

VALORACIÓN CROEM

El mercado laboral murciano registró una evolución positiva en el mes de abril, cómo suele ser habitual en esta época del año, con una intensa creación de empleo que vino acompañada de un descenso en el número de parados, como se desprende de las estadísticas de los Ministerios competentes en materia laboral. 

En particular, en el último día del mes se contabilizaron 81.727 parados inscritos en las oficinas públicas de empleo, 1.702 menos que en el mes anterior, la caída más moderada en este mes de los últimos doce años. En términos relativos, representa un -2,0%, tasa similar a la nacional (-2,2%). En términos anuales, la Región de Murcia acumula 8.309 parados menos que en abril de 2023, lo que implica un ritmo de caída del 9,3%, el segundo más intenso del ámbito autonómico, cuyo valor medio es -4,4%.

Atendiendo a una dinámica sectorial, aunque el descenso del paro es generalizado, destaca la contribución del sector Servicios (-1.025) y Agricultura (-217), con resultados algo más contenidos en Construcción (-151), Industria (-128), y el colectivo Sin Empleo Anterior (-181). Por sexo y edad, se vieron favorecidos tanto hombres (-754) como mujeres (-948), ya tuvieran más de 25 años (-1.173) o menos (-529). 

El descenso del desempleo vino acompañado de una fuerte mejora de la ocupación: se contabilizaron 7.507 afiliados más a la Seguridad Social, que representan un +1,1%, cifra ligeramente más favorable que la española (+1,0%) gracias a la aportación del sistema agrario (+5.173). En términos anuales, se desacelera ligeramente el ritmo de creación de empleo, aunque se mantiene en tasas consistentes: 18.816 ocupados más, o un +2,9%, porcentaje inferior al de marzo (+3,3%) pero todavía por encima del nacional (+2,4%). 

Finalmente, en abril se formalizaron 56.471 nuevos contratos (11.717 más que en marzo o un +26,2%), de los que 30.900 fueron indefinidos, el 54,7% del total, el segundo mayor porcentaje tras Baleares, y diez puntos por encima de la media (44,1%).

Por tanto, el mercado laboral de la Región de Murcia mantuvo una evolución favorable en el mes de abril, impulsado por la actividad del sector servicios y la agricultura. Este comportamiento, habitual en esta época del año, permite mantener una dinámica consistente en términos anuales, con una caída del paro cercana al 10%, y un intenso ritmo de creación de empleo, del 3%, superior al nacional y con alta presencia de la contratación indefinida.