Los Centros Especiales de Empleo cuentan con 600 trabajadores más en un año
Desde octubre, la Administración regional puede reservar un porcentaje mínimo a estas organizaciones para poder participar en procedimientos de adjudicación de determinados contratos públicos.
La Región de Murcia cuenta con 53 Centros Especiales de Empleo que dan trabajo a unas 2.200 personas (1.958 con discapacidad y 258 sin discapacidad), entre técnicos de apoyo, personal de servicios y otros trabajadores.
“El crecimiento del último año ha sido exponencial, ya que se ha pasado de 1.600 empleados en 2020 a los 2.200, en 2021”, tal y como destacó hoy la consejera de Empleo, Valle Miguélez, durante el encuentro mantenido con algunas de estas entidades en el Parque Científico de Murcia.
Al respecto, la consejera destacó que se este año su departamento destina 7,7 millones de euros a gastos salariales de los Centros Especiales de Empleo.
Miguélez pudo conocer de primera mano el trabajo que realizan los empleados de los Centros Especiales de Empleo contratados por organismos de carácter público, como es el caso del Parque Científico, donde se encargan de cuidar y mantener sus jardines.
La consejera recordó que en la Región de Murcia, desde octubre del pasado año, está en vigor, por acuerdo de Consejo de Gobierno, el porcentaje mínimo de reserva del derecho a participar en procedimientos de adjudicación de determinados contratos a Centros Especiales de Empleo de iniciativa social y a empresas de inserción.
Así, la Administración regional tiene la capacidad de reservar un contrato o parte de un contrato (lote) para estos centros. Para poder beneficiarse de ello, tienen que darse una serie de condiciones como, por ejemplo, que el servicio esté recogido entre los especificados para ‘reserva’ en la Ley de Contrataos del Sector Público o que existan Centros Especiales de Empleo de iniciativa social en el entorno que presten ese servicio.
En este sentido, la consejera destacó “la apuesta del Gobierno regional por el empleo de las personas con discapacidad”, subrayando que el 38,13% de las ayudas de fomento de empleo que se convocan anualmente desde el Servicio Regional de Empleo y Formación (SEF) están dirigidas a personas con discapacidad para contratos en empresas ordinarias; para financiar y ayudar a los Centros Especiales de Empleo; o para subvencionar programas de empleabilidad con apoyo.