EMPLEO

Más de 400 funcionarios de la CARM toman posesión tras superar un proceso de promoción interna

A este proceso selectivo hay que sumar las plazas convocadas durante la última Mesa General de Función Pública, el pasado mes de diciembre, que permitirán la mejora de oportunidades y desarrollo profesional de otros 750 empleados públicos.
El consejero de Economía y Empresa, Luis Alberto Marín, recordó en el acto que este proceso se enmarca “dentro de la senda de mejora de las condiciones de trabajo de los empleados públicos, lo que sin duda redunda en la mejora del servicio que reciben los ciudadanos".

El consejero de Economía y Empresa, Luis Alberto Marín, presidió este miércoles la toma de posesión de cerca de un centenar de los 414 empleados públicos del área de Administración y Servicios que han superado el proceso de promoción interna al Cuerpo Administrativo de la Administración regional y que tomarán posesión de sus puestos en cuatro turnos desarrollados a lo largo de la jornada. 

El titular de Hacienda recordó que este proceso se enmarca “dentro de la senda de mejora de las condiciones de trabajo de los empleados públicos, lo que sin duda redunda en la mejora del servicio que reciben los ciudadanos, y en este sentido la Región de Murcia está a la vanguardia en la reducción de la interinidad; las posibilidades para mejorar dentro de la propia administración; y en la formación constante del personal”.

De los 414 empleados públicos que tomaron posesión de sus puestos, 394 lo hacen por reconversión de sus plazas en otras de superior categoría tras superar un proceso selectivo, mientras que los 20 restantes ocupan plazas de superior categoría a las que poseían antes de superar las correspondientes pruebas.

A este proceso selectivo de promoción interna al Cuerpo Administrativo, celebrado a lo largo del pasado año, hay que sumar las plazas convocadas durante la última Mesa General de Función Pública, el pasado mes de diciembre, y que permitirán la mejora de oportunidades y desarrollo profesional de otros 750 empleados públicos

“El Gobierno regional sigue avanzando en su compromiso de transformación de una Administración Pública cada vez más moderna, eficaz y eficiente, lo que se traduce en una mejor atención a los ciudadanos. Y ese camino pasa por dotar de mayor estabilidad a los empleados públicos, ofrecerles posibilidades de desarrollo profesional y mejora de su formación y por seguir captando talento entre los más jóvenes para afrontar el necesario relevo generacional”, concluyó Marín.