El SEF busca participantes para los grupos ‘100x100 Activación’ de Alcantarilla, Murcia y Cartagena
El Servicio Regional de Empleo y Formación (SEF) busca participantes para los grupos de ‘100x100 Activación’ que se van a poner en marcha en Alcantarilla, Murcia y Cartagena, a partir del 12 de julio. Las 60 personas seleccionadas, 20 por municipio, recibirán orientación, recursos y motivación para conseguir empleo en un periodo de 100 días de la mano de un preparador o ‘coach’.
Una de las claves de este programa de orientación laboral, que es gratuito, es involucrar a sus participantes en un intensivo proceso de búsqueda de cien días en el que deben dar el cien por cien de sí mismos para optimizar sus habilidades para acceder al mercado laboral, ya sea por cuenta ajena o poniendo en marcha su propio negocio.
El único requisito para participar es estar inscrito como demandante de empleo en una oficina del SEF, por lo que el programa está abierto a personas que estén en desempleo de cualquier edad, independientemente de cuál sea su nivel de estudios o su experiencia laboral.
Los interesados en formar parte de uno de estos tres nuevos grupos pueden presentar su inscripción enviando su currículum a una de estas tres direcciones de correos electrónicos, dependiendo del grupo en el que deseen integrarse:
100x100alcantarilla@iniciativaslocales.es, si es en el de Alcantarilla,
100x100murcia@iniciativaslocales.es si es en el de Murcia,
o bien 100x100cartagena@iniciativaslocales.es si es el de Cartagena.
Buscar trabajo en equipo
Una de las novedades que introduce el programa ‘100x100 activación’ es que ofrece a sus participantes una forma diferente de buscar trabajo, formando parte de un equipo coordinado y cohesionado para trabajar, con la ayuda de un preparador, los distintos aspectos de la búsqueda de empleo.
Este preparador, además de realizar un trabajo grupal, les ayudará a diseñar un plan de búsqueda personalizado. Para ello se establece un calendario de trabajo en el que, durante las primeras semanas, se perfila un itinerario de búsqueda concreto para cada participante según sus aptitudes y capacidades. En las siguientes semanas se procede a intensificar la labor de captación de ofertas de trabajo, visitas a empresas y entregas de currículum.