REUNIÓN

El SEF formó a 150 desempleados de Pliego a través de 10 cursos gratuitos el pasado año

Un momento de la reunión de la directora general del SEF, Pilar Valero, y el alcalde de Pliego, Antonio Huéscar.

Esta oferta formativa, que sumó cerca de 71.000 euros en subvenciones, ha sido uno de los temas que abordaron la directora general del SEF, Pilar Valero, y el alcalde de Pliego, Antonio Huéscar, en una reunión para buscar nuevas vías de colaboración que contribuyan a dinamizar el mercado laboral del municipio. 

Un total de 146 personas desempleadas de Pliego mejoraron el año pasado su formación gracias a los diez cursos gratuitos que se desarrollaron en el municipio con una subvención del Servicio Regional de Empleo y Formación (SEF), dependiente de la Consejería de Empleo. 

Esta oferta formativa, que sumó cerca de 71.000 euros en subvenciones, ha sido uno de los temas que se abordaron este lunes en la reunión que mantuvo la directora general del SEF, Pilar Valero, con el alcalde de Pliego, Antonio Huéscar, para buscar nuevas vías de colaboración que contribuyan a dinamizar el mercado laboral del municipio

Para ello, durante el encuentro se analizaron tanto los últimos datos de empleo registrados en la localidad como los principales problemas que encuentran las empresas locales a la hora de incorporar trabajadores a sus plantillas.

“Trabajar mano a mano con los ayuntamientos nos está permitiendo conocer la realidad particular del mercado laboral de cada uno de los municipios de la Región de cara a ajustar las acciones del SEF a las necesidades de empleo y formación de cada uno de ellos, por lo que seguiremos trabajando en esa línea”, explicó Valero. 

La reunión también sirvió para analizar la puesta en marcha por parte de las entidades locales de los nuevos proyectos experienciales que, en este ejercicio de 2024,  sustituirán a los programas mixtos de empleo y formación, y cuya convocatoria está actualmente abierta. 

En concreto, la Comunidad ha convocado ayudas por valor de 16,7 millones de euros para que los ayuntamientos de la Región de Murcia mejoren las posibilidades de inserción laboral de más de 600 personas desempleadas, a través del desarrollo de estos proyectos, que brindan formación teórica y una oportunidad laboral consistente en la realización de obras o servicios de utilidad pública o social.