La tasa de absentismo laboral baja al 5,7% en la Comunidad en el segundo trimestre

The Adecco Group Institute ha presentado una nueva edición -novena ya- de su Informe trimestral sobre el absentismo, la siniestralidad laboral y las enfermedades profesionales, el cual pretende mostrar un análisis de cómo se encuentran estas variables en nuestro país, en cada sector y actividad económica y en cada comunidad autónoma, haciendo una comparativa intertrimestral e interanual de los datos.

Bajo esta perspectiva, la principal conclusión de este informe es que la tasa de absentismo en España para el segundo trimestre de 2024 ha vuelto a crecer de manera interanual y ahora es del 6,9%. Se trata de una cifra que ha disminuido 0,4 puntos porcentuales con respecto al primer trimestre de 2024 pero ha aumentado 0,2 puntos porcentuales con respecto al mismo periodo del año anterior.

A su vez, la tasa de absentismo por Incapacidad Temporal (el más importante) en el segundo trimestre de 2024 ha sido del 5,5% (-0,1 p.p. intertrimestrales; +0,3 p.p. interanuales).

No obstante, otra manera de analizar el absentismo del trimestre consistiría en calcular el número de personas que se ausentan de su puesto de trabajo en este periodo. Considerando que en el segundo trimestre de 2024 la jornada pactada fue de 454 horas/trabajador y hubo 30 horas de absentismo/persona, podemos concluir que las horas no trabajadas por absentismo equivalen a que 1.205.851 asalariados no hubieran acudido ningún día a su puesto de trabajo (-1,3% intertrimestral; +8,8% interanual).

El absentismo en las comunidades autónomas

País Vasco sigue contando con la tasa de absentismo más alta, del 7,6% a pesar de la reducción que ha vivido respecto al trimestre anterior pero también respecto a las cifras de hace un año (-0,77 p.p. intertrimestrales; -0,8 p.p. interanuales), seguida ahora de La Rioja, una de las dos únicas regiones donde el absentismo ha crecido este trimestre, con un 7,5% (+0,40 p.p. intertrimestrales; +0,4 p.p. interanuales) y Canarias, con un 7,3% (-0,86 p.p.; +0,4 p.p. interanuales).

Por el contrario, las menores tasas de absentismo se localizan en Islas Baleares con un 5,2% (-1,73 p.p. intertrimestrales; -0,1 p.p. interanuales), Extremadura con otro 5,2% y la caída intertrimestral más intensa (-2,46 p.p. intertrimestrales; -1,1 p.p. interanuales), y Andalucía con un 5,4% (-2,04 p.p. intertrimestrales; -0,6 p.p. interanuales).

Por su parte, la tasa de absentismo en la Región de Murcia fue del 5,7% de abril a junio, lo que equivale a una caída del 1,3% respecto al mismo periodo del año anterior.

El absentismo por sectores

En el segundo trimestre de 2024, el sector Industria aumenta su tasa de absentismo hasta el 7,5% (+0,4 p.p. interanuales), seguido del sector Servicios, que sin embargo decrece hasta el 7,0% (-0,2 p.p. interanuales). La Construcción es el menos afectado por el absentismo, aunque también se incrementa con respecto a 2023, con un 5,5% (+0,3 p.p. interanuales). 

Al centrarnos en el absentismo por incapacidad temporal, el sector Industrial es el más perjudicado con una tasa de un 5,6% (+0,2 p.p. intertrimestrales; -0,04 p.p. interanuales), así como Servicios con un 5,6% (-0,1 p.p. intertrimestrales; +0,3 p.p. interanuales), seguidos de Construcción con un 4,5% (-0,04 p.p. intertrimestrales; +0,4% interanuales).

Por otra parte, cruzando las variables de sector y comunidad autónoma, tenemos que la Industria se ha visto afectada en mayor medida en tres regiones, todas con un 7,5% de tasa media de absentismo: 

País Vasco (-0,5 p.p. interanuales), Cantabria (-1,2 p.p. interanuales) y Asturias (+0,3 p.p. interanuales). Los niveles más bajos se localizan en Baleares con un 5,1% (-0,9 p.p. interanuales), Extremadura con un 5,2% (-1,7 p.p. interanuales) y Andalucía con un 5,8% (-0,8 p.p. interanuales).

Las autonomías con más absentismo en el sector de la Construcción son La Rioja con un 6,6% (+0,3 p.p. interanuales), País Vasco con un 5,9% (+0,1 p.p. interanuales) y Cantabria con un 5,8% (+0,2 p.p. interanuales); mientras que los niveles más bajos se sitúan en Extremadura con un 3,7% (-0,6 p.p. interanuales), la Región de Murcia con un 3,9% (-1,2 p.p. interanuales) y Andalucía con un 4,0% (-0,2 p.p. interanuales).

Las comunidades más afectadas por el absentismo laboral en el sector Servicios son, de nuevo, País Vasco con un 7,7% (-1,1 p.p. interanuales), seguido aquí por La Rioja con un 7,6% (+0,4 p.p. interanuales) y Canarias con un 7,4% (-0,1 p.p. interanuales). En cambio, los niveles más bajos se encuentran en Baleares con un 5,2% (-0,2 p.p. interanuales), Extremadura con un 5,3% (-1,1 p.p. interanuales) y Andalucía con otro 5,3% (-0,6 p.p. interanuales).