Una de cada cinco empresas de la Región ya ha hecho un ERTE
La cantidad de expedientes de regulación temporal de empleo presentados esta semana superan a los solicitados durante los últimos 11 años
En la Región de Murcia la implementación de Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) sigue disparada y, de hecho, crece a un ritmo de 1.500 al día. Según los últimos datos facilitados por la consejería de Empleo, ya se han presentado 8.080 de estos expedientes.
De esta manera, en la Región una de cada cinco empresas (hay censadas unas 40.000) ya han presentado uno de estos expedientes, que, tras las modificaciones introducidas por el Gobierno, permiten a la empresa suspender el empleo y los salarios de manera temporal durante la crisis del covid-19 y re-contratar a los empleados una vez recuperada la normalidad.
La medida ha sido masivamente acogida por los empresarios, que esta semana han registrado en Empleo más peticiones de ERTE que en los últimos once años juntos.
En toda España, se superan los 200.000 expedientes que afectan a más de un millón de trabajadores.
Cataluña se sitúa a la cabeza, con más de 51.000 ERTE, que incluyen a más de 400.000 trabajadores, seguida por Andalucía, con más de 45.000 expedientes presentados para más de 225.000 asalariados. Detrás van los 27.000 solicitados en la Comunidad de Madrid y los más de 24.000 presentados en la Comunidad Valenciana, donde los afectados rozan los 146.000.
Además están los más de 19.000 expedientes de Castilla y León, los más de 10.500 del País Vasco para casi 81.000 trabajadores, los 8.000 de Canarias o los 7.000 de Asturias.
En Murcia suman casi cuatro veces más que los 2.654 registrados en el acumulado en los últimos 11 años, en Castilla-La Mancha, casi 5.000; en Navarra, algo más de 3.600; en La Rioja, casi 2.700; y en Ceuta, 361.
La suma de expedientes responde a los datos facilitados hasta el momento por los Gobiernos autonómicos, a falta de las cifras de Aragón, Baleares, Cantabria, Extremadura y Galicia, y de las recopiladas por el Ministerio de Trabajo, donde se centralizan los ERTE que afectan a empresas con empleados en más de una comunidad.