Bankia y Randstad se unen para reducir la brecha digital y fomentar el empleo en personas con discapacidad
Bankia y Fundación Randstad han renovado su acuerdo de colaboración, por octavo año consecutivo, con el objetivo de apoyar a las personas con discapacidad en su proceso de búsqueda de empleo, apostando por su talento a través de la formación y el acompañamiento.
Bankia apoya el ‘Programa Integrados’ con 120.000 euros para poner en marcha nuevos talleres enfocados a reducir la brecha digital y adaptados a la nueva forma de trabajar tras el Covid-19 a través de talleres de teletrabajo y con medidas de seguridad e higiene para afrontar la vuelta al trabajo y a la nueva normalidad.
En este marco, las personas con discapacidad podrán cursar itinerarios formativos prácticos, orientados a impulsar sus competencias digitales y a reforzar, al mismo tiempo, otras competencias clave para el empleo como la preparación de entrevistas, la elaboración de un currículo o el fomento de su motivación.
Todos estos talleres forman parte del ‘Programa Integrados’ cuyo fin es conseguir la igualdad de oportunidades en el empleo a través de la formación y la digitalización y se desarrollarán dentro del Ability Campus de Fundación Randstad, que ofrece formación, herramientas, ejercicios y preparación práctica.
Así, con el apoyo y compromiso de Bankia con este programa y con el fin social de Fundación Randstad se contribuye a reducir la brecha digital de este colectivo y a aumentar su formación, dos herramientas claves para mejorar su entrada en el mercado de trabajo.
El director de Gestión Responsable de Bankia, David Menéndez, ha destacado que “uno de los compromisos que tiene Bankia como prioritario es fomentar el desarrollo personal y el empleo de las personas con discapacidad y qué mejor manera que hacerlo de la mano de la Fundación Randstad, con quien colaboramos desde hace años”. “Este año, las difíciles circunstancias actuales provocadas por la crisis sanitaria y económica han hecho que muchas personas se queden sin trabajo. Por ello, esta iniciativa conjunta, enfocada a reducir la brecha digital y ayudar a las personas con discapacidad a encontrar un empleo, cobra más sentido que nunca”, ha añadido Menéndez.
En la misma línea, la directora general de Fundación Randstad y directora de RSC de Randstad, María Viver, ha subrayado que “para Fundación Randstad es un placer compartir este compromiso que demuestra siempre Bankia en su acción social y que nos ha permitido recorrer, a lo largo de estos años, un camino juntos apostando por la igualdad de oportunidades para las personas con discapacidad y su desarrollo de competencias digitales. Un objetivo que es hoy más importante que nunca para evitar que esta pandemia aumente la brecha social y laboral para las personas con discapacidad”.
Bankia y Fundación Randstad promueven la igualdad de oportunidades en el empleo, lo que ha permitido a lo largo de las siete ediciones anteriores atender a más de 7.300 personas con discapacidad, impulsar la formación de 3.200 y que más de 1.250 hayan encontrado un puesto de trabajo. En 2019, gracias a esta colaboración, Fundación Randstad atendió a más de 227 personas, formó a más de 100 y, de ellas, más de un 40% encontraron un empleo.
Para fomentar que las personas con discapacidad puedan seguir trabajando en su desarrollo, desde Fundación Randstad, gracias al apoyo y compromiso de empresas como Bankia, se ha hecho una reconversión del Ability Campus a formato online, adaptando las formaciones, las actividades prácticas y poniendo al servicio de los alumnos contenidos y soportes para ayudarles en su capacitación digital y profesional.