CaixaBank abre este viernes el plazo para las salidas voluntarias pactadas en el ERE
Los empleados que se acojan al plan de salidas voluntarias y quieran mantenerse en el mercado laboral contarán con el apoyo de un completo plan de recolocación elaborado en colaboración con LHH (Grupo Adecco).
CaixaBank abre este viernes el plazo de adhesión al ERE pactado a principios de mes con los sindicatos de la entidad, que prevé que las 6.452 bajas acordadas en toda España sean estrictamente voluntarias. Según ha informado la entidad, el plazo estará en vigor hasta las 15 horas del viernes 30 de julio.
El pasado 1 de julio la dirección y los sindicatos de CaixaBank llegaron a un acuerdo sobre el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) derivado de la fusión con Bankia, el mayor de la historia de la banca española, que se saldó con 6.452 salidas voluntarias de empleados en España, 1.839 menos que las previstas inicialmente.
En un comunicado, CaixaBank ha insistido en que este plan de salidas "permite reorganizar la entidad, eliminar las duplicidades derivadas de la fusión y ajustar la dimensión de la organización a las circunstancias actuales del mercado".
"Los empleados que se acojan al plan de salidas voluntarias y quieran mantenerse en el mercado laboral contarán con el apoyo de un completo plan de recolocación elaborado en colaboración con LHH (Grupo Adecco), empresa especialista en proyectos de transición profesional y desarrollo del talento", recuerda CaixaBank.
El ERE pactado también incluye 570 recolocaciones directas en empresas del grupo y 138 vacantes en filiales que se ofrecerán a toda la plantilla.
El acuerdo contempla cupos máximos de salidas por territorios y por franjas de edad. Es decir, que se limitan las salidas de 52 y 53 años a un máximo de 750 empleados, y a 1.750 las de trabajadores de 54 y 55 años.