Formaciones permanentes y gratuitas sobre igualdad retributiva y auditoría salarial para las empresas de la Región

La consejería de Política Social, Familias e Igualdad impulsa programas de formación permanentes y gratuitos dirigidos a empresas sobre igualdad retributiva y auditoría salarial con el objetivo de fomentar la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, especialmente, dentro del ámbito laboral. 

Así lo dijo la consejera en funciones, Conchita Ruiz Caballero, quien asistió al tradicional encuentro de verano organizado por la Asociación estatal de mujeres empresarias, directivas y ejecutivas (Anaede), junto con la Cátedra de ‘Mujer, Empresa y Deporte’ de la UCAM, y al que asistieron más de un centenar de mujeres emprendedoras. 

Explicó que, a través de la plataforma form@carm y a partir del próximo mes de septiembre, se impartirán cursos online sobre la elaboración de planes de igualdad para las empresas y para la capacitación de personal de recursos humanos, junto a los ya impulsados por la Comunidad sobre igualdad retributiva y auditoría salarial, así como,  sobre igualdad laboral entre hombres y mujeres. 

En este sentido, Ruiz Caballero señaló el trabajo que desde el Gobierno regional se realiza para promover la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres especialmente en el ámbito laboral. Concretamente, Política Social ya ha financiado a 100 empresas de la Región con menos de 50 personas en su plantilla para la elaboración de planes de igualdad. Además, 22 compañías han sido reconocidas con el Distintivo de Igualdad de Empresas de la Región de Murcia (DIERM) y 172 se han adherido al Protocolo de Empresas por una Sociedad Libre de Violencia de Género.