Cartagena, núcleo del liderazgo femenino en la V Cumbre Fedepe
Una importante representación del asociacionismo, la gestión pública y el tejido empresarial liderado por mujeres a nivel nacional, se ha dado cita en la V Cumbre Fedepe ‘Visión y valor: El liderazgo femenino del futuro’, que ha acogido el salón Isaac Peral del CIM, de la Universidad Politécnica de Cartagena.
La innovación, las oportunidades financieras, el relevo generacional o el asociacionismo femenino, han marcado el desarrollo de este espacio para el diálogo y el debate sobre los retos a los que se enfrenta la mujer, así como las claves para seguir avanzando hacia el progreso de la sociedad.
La alcaldesa de Cartagena, Noelia Arroyo, ha inaugurado el encuentro organizado por la Federación Española de Mujeres Directivas, Ejecutivas, Profesionales y Empresarias, que según Arroyo ha escogido Cartagena “como ciudad que está creciendo, dando oportunidades a los emprendedores en un amplio abanico de sectores, que van desde la industria, hasta el comercio, pasando por la cultura, el ocio y el turismo”.
Arroyo, que ha estado acompañada de la presidenta de Fedepe, Ana Bujaldón, la consejera de Empresa, Marisa López, y la presidenta de AMEP y directora del CEEIC, Nuria Castillo, ha destacado que en Cartagena las mujeres “jugamos un papel muy importante al frente de las instituciones y entidades que trabajan por la promoción y la innovación empresarial” además, ha dicho la regidora, “las redes de apoyo a través del asociacionismo profesional generan un clima de confianza para las mujeres”.
Marisa López destacó “la importancia de la adaptación a los nuevos retos que nos impone el mercado laboral” y, en este sentido, aseguró que “el futuro del liderazgo femenino exige formación continua y adaptada a las demandas de ese mercado”. “Desde el Gobierno regional estamos comprometidos en fomentar políticas que promuevan el acceso a esta formación avanzada, en áreas clave como la inteligencia artificial, la sostenibilidad o el liderazgo”, añadió.
Asimismo, la titular de Empresa puso de manifiesto que la Región de Murcia es una de las comunidades autónomas con “el mayor porcentaje de mujeres en posiciones de liderazgo dentro de nuestras empresas”, y destacó que, según la Encuesta de Población Activa (EPA), en el pasado año, las mujeres directivas en la Región representaban el 40% del total del personal directivo.
La consejera de Igualdad, Conchita Ruiz, fue la encargada de clausurar estas jornadas donde destacó que “el nuevo liderazgo está representado por mujeres con distintas capacidades profesionales y emocionales, que apuestan por la diversidad y que poseen mayor innovación y creatividad”.
Ruiz resaltó el programa ‘Mujer Lidera’ que está desarrollando la Comunidad para promover el emprendimiento y liderazgo femenino, así como para fomentar la participación igualitaria de la mujer en el ámbito laboral, principalmente, en el acceso a puestos de responsabilidad. Un programa que cuenta con una línea específica de actuación para facilitar que las mujeres mayores de 50 años puedan desarrollar su idea de negocio y mejorar sus habilidades empresariales, bajo el título ‘Impulso Mujer + 50’.
Mesas redondas inspiradoras de grandes expertos y expertas
La primera de las mesas, titulada 'Innovar para Crecer: Liderazgo Femenino en la Era Tecnológica' estuvo moderada por Elsa González, ex presidenta de la FAPE, la Federación de Asociaciones de Periodistas de España.
En el panel participaron, aportando su conocimiento y experiencia, Blanca Losada, presidenta de Fortia Energía y con una larga trayectoria directiva en el sector energético; María Dolores Cano Baños, catedrática de la Universidad Politécnica de Cartagena experta en ciberseguridad; Juan Luis Pedreño, decano del Colegio Oficial de Ingenieros de Telecomunicación de la Región de Murcia e Iris Cuevas Martínez, responsable de laboratorio de Calibración y Gestora de Proyectos de Innovación de Libelium.
A continuación, tuvo lugar la mesa redonda titulada; ‘Potenciando el Emprendimiento Femenino: Financiación y Oportunidades’. En esta ocasión, Ana Correa (presidenta de COEC, la Confederación Comarcal de Organizaciones Empresariales de Cartagena, fue la encargada de dinamizar el intercambio de opiniones de María Tomasa Rives, directora de negocio de CaixaBank en el Mar Menor, de Tamara Hernández, CEO de Goodbye, Rita, y Alfonso Hernández Zapata, presidente de la Federación Regional de Empresarios del Metal de Murcia, FREMM, y vicepresidente de CROEM.
Tras una pausa, donde las asistentes pudieron disfrutar de un tiempo de networking, dio comienzo a la tercera mesa redonda de la mañana: ‘Desafíos del Relevo Generacional en Empresas Familiares’.
Ana Díaz Montañés, consejera externa para la empresa familiar, moderó una conversación, no exenta de emoción por parte de los y las ponentes: Encarna Guirao, directora de la Secretaria General de Hero España; Jordi Sevilla, ex ministro de Administraciones Públicas y actual Director de Contexto Unidad de Inteligencia LLYC; Antonia González Pardo, presidenta de la constructora González Soto y presidenta de la Asociación de Empresarios de la Construcción y Actividades Conexas de Cartagena y su Comarca; y Esther Aguirre Zamora, tercera generación de esta señera empresa familiar, que actualmente es consejera y Presidenta del Órgano de Familia Zamora Company.
Como broche de oro de la V Cumbre Fedepe en Cartagena, las presidentas de diferentes asociaciones integradas en Fedepe compartieron su recorrido, vivencias, así como su gran satisfacción y aprendizaje para impulsar un marco de igualdad de oportunidades y promoción del liderazgo femenino desde sus organizaciones.
Bajo el sugerente título de 'Fortaleciendo Redes: El Poder del Asociacionismo Femenino', Francisca García Vizcaíno, vicepresidenta y secretaria general de Fedepe, condujo esta charla en la que fueron muy aplaudidas las intervenciones de Toñi Pastrana, presidenta de AMEPAP, Asociación de Mujeres Empresarias de Albacete y Provincia; Macarena Rubio, presidenta de AMDIPECAM, Asociación de Mujeres Directivas Profesionales y Empresarias de la Comunidad de Madrid, y Ana Ulloa, presidenta de AECO, Asociación de Empresarias de A Coruña.
Liderazgo femenino en cifras
En materia de empleo, en el último mes, en Cartagena, 2.145 mujeres han accedido al mercado laboral, lo que supone que 4 de cada 10 contratos han sido para este colectivo durante el mes de septiembre. En relación al mes anterior, el número de contratos ha crecido un 34% y en términos interanuales el aumento es del 6%.
En este sentido, la alcaldesa ha expresado su compromiso “con la formación y el emprendimiento, porque es el camino para lograr la igualdad plena” y por eso, ha remarcado, “hemos intensificado el trabajo en la ADLE”. El programa ‘Generación emprendedora ADLE’, en el que han participado 36 profesionales interesados en emprender, “hemos mediado financieramente en 7 proyectos, por un valor de 158.000 euros, además de impulsar la creación de 18 empresas, 9 de las cuales están promovidas por mujeres”, ha concluido Arroyo.