ESTUDIO

El número de autónomos en la Región roza ya los 102.600 trabajadores

El 64,2% son hombres, frente al 35,8% que son mujeres

El perfil del trabajador autónomo en la Región es hombre, de más de 40 años y del sector servicios, según el estudio realizado por la consejería de Empresa.

La Región de Murcia ha experimentado un crecimiento en el número de autónomos en mayor medida que en el conjunto de España, entre 2016 y 2020 el incremento fue del 4,01%, tasa muy superior a la media del país, que fue del 1,83%. El pasado año el crecimiento fue del 0,53%, alcanzando la cifra de 100.953 autónomos, lo que supone un 17,3% del total de afiliados a la Seguridad Social.  

 

Este año continúa el crecimiento y el pasado mes de marzo el número de autónomos se situó en 102.597, y este tejido empresarial regional supone en torno al 3% del total nacional.

 

El perfil del trabajador autónomo en la Región es hombre, de más de 40 años y del sector servicios, según el estudio realizado por la consejería de Empresa, con el fin de conocer la situación real de este colectivo la Región, identificar los retos a los que se enfrentar y estudiar cómo la pandemia les ha influido.  

 

Las principales conclusiones del estudio indican que el 64,2% de los autónomos son hombres, frente al 35,8% que son mujeres; sólo el 10,5% son extranjeros, frente al 89,5% que son españoles. Más del 70% supera de los 40 años y la edad de más de la cuarta parte de los mismos rebasa los 55 años.

 

Destaca asimismo que más de la mitad (54,2%) lleva en el negocio un período superior a cinco años; algo más del 10% tiene su empresa entre tres y cinco años; en torno al 20% tiene una antigüedad entre uno y tres años; y el 13-14% tiene menos de un año.

 

La consejera Valle Miguélez explicó que “el objetivo general ha sido realizar una radiografía certera del perfil del trabajador autónomo en la Región de Murcia, ya que representan al menos el 15% del Producto Interior Bruto (PIB), para diseñar un estrategia integral que guíe las políticas activas de la Administración regional, en colaboración con las organizaciones representativas de autónomos y de la sociedad en su conjunto”.

 

Según el informe, en cuanto a la formación, el 38% cuanta con estudios universitarios, el mismo porcentaje de los que disponen de formación básica, mientras que el 24% cuenta con formación secundaria.  

 

Casi tres cuartas partes de los autónomos se encuadran en el sector servicios y, a mucha distancia, se encuentran el resto de sectores, en los que agricultura e industria se mueven en torno al 7-9% del total, y construcción eleva su participación hasta el 11-12%.

 

Las razones que llevan a estos trabajadores a instalarse por cuenta propia son por motivos de oportunidad (69 por ciento), necesidad (27) y otras cuestiones (4%). Solo el 1% trabaja menos de 35 horas semanales, mientras que el 57% lo hace más de 10 horas al día.

 

La mayoría de trabajadores encuestados tiene una satisfacción media/alta o alta de ser autónomo, llegando al 59,2%. Por el contrario, un 11,1% de los encuestados manifiesta que su satisfacción es baja. Entre los autónomos de la Región de Murcia, el 7,7% solo vende sus productos online; el 25% lo hace de forma presencial y online, mientras que el 67,3% sólo opta por lo presencial.

 

Este análisis ha contado con la participación de colegios profesionales; organizaciones sectoriales en materia de turismo, comercio, hostelería, transporte y metal, entre otras, y las organizaciones más representativas de trabajadores autónomos a nivel regional.

 

PRINCIPALES RETOS. El estudio ha identificado también los retos a los que el trabajador autónomo debe enfrentarse, como la digitalización (teletrabajo, uso del cloud, canales online, automatización de procesos, toma de decisiones basadas en datos y seguridad digital), la nueva gestión de personas  (flexibilidad en las jornadas, conciliación entre vida laboral y familiar), cambio en el modelo de negocio, sostenibilidad (economía verde y economía circular), la innovación, la colaboración como forma de ganar tamaño, el relevo generacional, la entrada en nuevos sectores de mayor valor añadido y con más futuro y tiempo para la formación.

 

Por otra parte, los autónomos entrevistados destacan como problemas el pago a la Seguridad Social (60,34%), trámites burocráticos (63,32%), tributación (60,32%), diferencias que encuentran en las distintas comunidades (30,24%) y libertad de mercado (4,3%).