La hostelería murciana amenaza con ponerse en huelga durante la Semana Santa

Un nuevo desacuerdo en la mesa de negociación de la OMAL termina con la ruptura del proceso de mediación en el conflicto que se desarrolla en torno al Convenio de Hostelería. En este caso, cabe recordar que la negativa de los sindicatos de clase a suscribir la “vergonzosa” propuesta de las patronales HoyTú y Hostecar responde a la responsabilidad que CCOO y UGT tienen para con las personas trabajadoras. La subida del 0´7% sobre un salario de 1.080€ (SMI, 15.120 euros anuales) propuesta para este año por las patronales hosteleras murcianas choca directamente con los acuerdos suscritos en otros territorios:

•    Alicante: La ciudad vecina ya contaba con una diferencia salarial con la Región de Murcia de casi 300 euros más (sueldos para camareros y camareras de 17.447 y 19.278€).  El convenio de Hostelería prorrogado el pasado mayo destaca por una subida salarial de 4,5% con carácter retroactivo a enero de 2022.

•    Almería: En octubre la patronal y los sindicatos almerienses llegaron a un acuerdo que contempla una subirá salarial del 8´5% en tres años (el sueldo de la categoría más baja es de 16.680€) 

•    Albacete: El acuerdo, suscrito este mismo mes, supone una subida salarial del 9,5% en tres años y una compensación por la congelación salarial de 2022 de 135€ en una retribución cercana a 17.950€.

•    Baleares: El acuerdo, rubricado hace horas, supone un incremento del 8,5% en dos años. Las plantillas de la Hostelería en esa comunidad cobran entre 22.000 y 22.775 euros al mes.

UGT y CCOO exigen que las patronales murcianas HoyTú y Hostecar den explicaciones de su negativa a aplicar a los salarios de sus plantillas unas condiciones aptas para la realidad económica y laboral de la Región de Murcia.

Para Teresa Fuentes, secretaria general de la Federación de Servicios de CCOO Región de Murcia no existe otra explicación “las patronales murcianas se han quedado sin argumentos, ya que no es posible que se estén subiendo los salarios en el resto de Comunidades Autónomas y en el convenio más precario de España sigan bloqueando la subida salarial para las 37.000 personas trabajadoras que, con lo que ganan, no pueden llegar a fin de mes”.

Así mismo, los sindicatos recuerdan que siendo la hostelería un sector capital en la Región de Murcia, del que se ufana el Gobierno Regional, el ejecutivo murciano está permitiendo, con su política de “dejar hacer” la pobreza laboral.

En palabras de Marina Montesinos, secretaria del sector de hostelería de UGT en la Región de Murcia “en una Región como la de Murcia, con una tasa de riesgo de pobreza que alcanza al 34%, de la población es intolerable la falta de responsabilidad de las patronales”.

Ante la ruptura del proceso de mediación CCOO y UGT anuncian movilizaciones en las principales cadenas de la Región de Murcia y Huelga en Semana Santa y las Fiestas de Primavera.