Según los datos publicados por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, el número de parados en la Región de Murcia se situó en diciembre en 108.599 personas, lo que supone 2.837 parados menos, un 2,55% de descenso relativo respecto al mes pasado. Comparados estos datos con los de hace un año, el paro registrado decrece de forma más significativa; concretamente, disminuye en 8.014 personas, un 6,87%.
"En UGT nos preocupa que este descenso del desempleo contraste como lo hace con el comportamiento de las cifras de afiliación que también se han conocido hoy: mientras que en noviembre (mes en el que crecía el paro registrado) se contabilizaban en la Región una media de 4.968 nuevas afiliaciones, este mes de diciembre apenas se han registrado 1.449 más (un 0,26% de incremento en términos porcentuales)", asegura el sindicato.
Este hecho, unido al descenso drástico que ha experimentado la contratación, que ha sido de más del 21%, y que se ha cebado especialmente con la indefinida, que se ha visto reducida en más de un 35% este mes, "nos lleva a afirmar que detrás de este descenso del paro registrado hay más sombras que luces", indica la UGT.
"En primer lugar, preocupa que ésta haya sido una campaña navideña, en términos de empleo, mucho más decepcionante de lo que cabría esperar en un contexto de crecimiento económico sostenido como el actual y en segundo lugar, que la exigua mejora del paro que ha traído consigo se revele tan precaria como muestran las crecientes tasas de temporalidad en la contratación y su escaso reflejo en la afiliación", indican.
Para UGT, a lo largo de este año 2017 hemos podido comprobar cómo el mercado de trabajo regional no ha sido capaz de mejorar su extrema sensibilidad a la estacionalidad ni de sacudirse la precariedad que lo lastra. En esas circunstancias, no podemos más que seguir poniendo el acento en la necesidad de revertir las reformas laborales que la alimentan y de poner las políticas socioeconómicas al servicio de una mejor redistribución de la riqueza y de un crecimiento económico sostenible que genere empleo de calidad.
"En este sentido y en nuestro ámbito regional, UGT considera necesario dar un mayor impulso cualitativo a la evaluación y desarrollo de la Estrategia regional de empleo, en aras a instrumentar, dentro del marco del Diálogo Social, una política laboral que realmente y sobre todo, sea eficaz para corregir de las disfunciones que, lamentablemente, sigue presentando nuestro mercado de trabajo", concluye.
