INMA MORENO

En el panorama empresarial actual, cobra cada vez más relevancia garantizar un entorno laboral que cumpla con la legislación española en materia de igualdad, protección de la comunidad LGTBI, prevención del acoso, derecho a la desconexión digital y uso responsable de la inteligencia artificial.

El pasado 21 de diciembre de 2024 marcó un momento importante para las empresas de la Región de Murcia; ese día se anunció la creación del Censo de Obligados Tributarios Medioambientales, un nuevo instrumento que busca gestionar de manera más eficiente los impuestos autonómicos vinculados a la protección del medio ambiente.

El Real Decreto 1026/2024, aprobado el 8 de octubre, introduce una serie de medidas que las empresas deben implementar para asegurar la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI en el entorno laboral.

Cuando nos referimos al "Canal ético o de denuncias", estamos hablando de un canal de comunicación interno o externo de las...

Uno de los pilares básicos de los planes de igualdad es la formación de los trabajadores en materia de igualdad , pues solo desde la...