La afiliación a la Seguridad Social en la Región de Murcia en el conjunto de actividades turísticas fue de 64.892 trabajadores, en valor medio, entre enero y noviembre de 2024, lo que representa un incremento del 4,2% interanual respecto al mismo período de 2023 o, lo que es lo mismo, 2.606 afiliados nuevos.
El director del Instituto de Turismo de la Región de Murcia (Itrem), Juan Francisco Martínez, afirmó que esta evolución del empleo turístico “se ha mantenido constante en los últimos años, reflejando la capacidad locomotora del turismo para la economía regional”.
Un ejemplo de ello es que la campaña de verano de 2024, con 65.569 afiliados a la Seguridad Social, superó en un 14,2% los niveles prepandemia para ese periodo del año, al comparar este dato con la cifra de 57.417 afiliados registrados en 2019, y se situó casi tres puntos por encima del crecimiento medio para el conjunto de actividades de la economía regional (+11,3%).
Pero este incremento no solo se limita a la temporada alta. En este sentido, la afiliación a la Seguridad Social en la Región en los segmentos de hostelería y agencias de viajes fue, en valor medio y también de enero a noviembre, de 47.413 trabajadores, lo que representa un incremento del 3,7% interanual, con 1.670 afiliados.
Según la explotación que Turespaña hace de los datos del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, para las actividades de hostelería y agencias de viajes, la Región de Murcia sumaba un total de 47.450 afiliados el último día de noviembre de 2024, una cifra récord para este mes.
Así, el sector de la hostelería y las agencias de viajes registró un crecimiento en el volumen de afiliados a la Seguridad Social en relación con noviembre de 2023 de un 5,5% (+4,7% en España), lo que supone 2.458 puestos de trabajo adicionales. Con ese 5,5%, la Región de Murcia fue la cuarta comunidad que registró un mayor crecimiento relativo por autonomías, tan solo por detrás de Baleares (9,6%), Cantabria (6,2%) y Andalucía (5,9%).
Martínez señaló que “bajo estos parámetros de crecimiento sólido del empleo turístico se pone de manifiesto el cumplimiento de otro de los principales objetivos contemplados en el Plan Estratégico 2022-2032: la dinamización del empleo a través de la desestacionalización. Se busca equilibrar la afluencia turística en los distintos meses, asegurando el mantenimiento de la actividad y el empleo estable durante todo el año”.
Una muestra de la desestacionalización turística, que está favoreciendo la creación de empleo más estable, se encuentra en la aceleración del ritmo de crecimiento de la afiliación en hostelería y agencias de viajes en noviembre, con la citada tasa interanual del 5,5% frente a la media anual (ene-noviembre) del 3,7%. De hecho, este repunte del dato de empleo en noviembre hace que supere al de los meses precedentes de octubre y septiembre.
