El ayuntamiento de Murcia, a través del Servicio de Empleo, dependiente de la concejalía de Empleo que dirige Mercedes Bernabé, ha aprobado en Junta de Gobierno la oferta formativa del Programa de Mejora de la Empleabilidad para 2025. Esta iniciativa busca impulsar la inserción laboral de las personas desempleadas, con una inversión de 69.613 euros financiada íntegramente con fondos municipales.
"Nuestra prioridad es garantizar que cada participante no solo adquiera conocimientos, sino que también sienta el respaldo de una institución, el ayuntamiento de Murcia, que apuesta por su futuro. Esta es una formación con impacto social real", ha señalado la concejal de Empleo, Mercedes Bernabé.
El Programa de Mejora de la Empleabilidad tiene como objetivo la inserción laboral de las personas desempleadas mediante acciones formativas para la mejora de la empleabilidad, ofreciendo una formación adecuada al mercado de trabajo y orientada a la adquisición y mejora de competencias profesionales, junto con acciones de orientación profesional, y está diseñado para beneficiar a un total de 125 personas desempleadas de entre 16 y 65 años.
El proyecto incluye diez acciones formativas que oscilan entre 60 y 200 horas. Dentro de estas acciones, destacan cursos de inglés B2, competencias digitales, costura y patronaje, español para extranjeros y habilidades clave en lengua y matemáticas. Un ejemplo significativo es el itinerario de Costura, que abarca tres niveles de cualificación, permitiendo a los participantes especializarse en arreglos de prendas y patronaje, un perfil muy solicitado en el mercado laboral actual.
Desde el Centro de Recursos de Alquerías se coordina toda la programación, dando respuesta a las necesidades formativas de esta zona del municipio, y acercando la formación con la programación de acciones formativas a las pedanías de Alquerías, Los Ramos, Zeneta, Torreagüera, Sucina y La Alberca.
Además, se impartirá en Alquerías un programa específico de formación denominado ‘Economía del Cuidado', dirigido a colectivos vulnerables, que combina acciones conducentes a un certificado profesional con otras acciones complementarias de desarrollo de competencias personales y sociales básicas, relacionadas con la profesionalidad. Por otra parte, incluye el certificado profesional de ‘Intervención en el empleo doméstico en el cuidado de personas mayores', y las acciones de ‘Español para extranjeros A2', así como un módulo de orientación laboral y empleabilidad.
Se trata de una oferta formativa con un marcado carácter social, que ha sido elaborada atendiendo a los datos y la información proporcionada por los Servicios Sociales municipales, con los que el Servicio de Empleo se coordina para diseñar estas acciones, con las que se da respuesta a las necesidades de los colectivos más vulnerables.
El Centro de Recursos para el Empleo también ofrece apoyo a la conciliación de la vida familiar, ofertando un servicio de ludoteca gratuito para menores de tres años sin escolarizar, y menores de 12 en periodos vacacionales para los participantes en las acciones formativas.
Este año, como novedad, el centro se suma a la Red de Centros de Capacitación Digital, como espacio para la formación en competencias digitales, con la programación de tres ediciones del curso de "Capacitación Digital" cofinanciadas por el Ministerio de Educación, Formación profesional y Deportes y la Unión Europea con el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia Fondos Next Generation.
Todos los plazos de inscripción están abiertos y las personas interesadas se pueden inscribir desde la web emplea.murcia.es y de manera presencial en todos nuestros centros.
