La dirección de CaixaBank ha comunicado oficialmente los sindicatos su intención de presentar un ERE para reducir la plantilla a las necesidades del banco.
Fuentes sindicales y del banco han precisado que se ha convocado el próximo 10 de enero a los sindicatos para iniciar las negociaciones.
Los sindicatos ya esperaban el anuncio de este ERE, dado que CaixaBank anunció el pasado 27 de noviembre en Londres, donde presentó su plan estratégico hasta 2021, que preveía reducir en los próximos tres años 821 oficinas urbanas, un 18% de la red actual.
Entonces ya se dijo que ello implicaría una reducción de plantilla, pero todavía se desconoce a cuántos empleados afectará, si bien el consejero delegado del banco, Gonzalo Gortázar, garantizó que el recorte de personal se haría de forma negociada con los sindicatos.
Fuentes de CaixaBank han asegurado que se ha enviado a la representación sindical una comunicación formal de inicio de negociaciones laborales.
El objetivo de este proceso es, tal como ya se anunció en la presentación del plan estratégico hasta 2021, avanzar en la transformación de la red de oficinas urbanas, mantener la red de oficinas en el ámbito rural y potenciar los servicios digitales, como el modelo de atención a clientes "In Touch", han añadido estas fuentes.
Fuentes sindicales han precisado que la dirección ha comunicado hoy oficialmente su intención de iniciar un proceso de despido colectivo, al amparo del artículo 51 del Estatuto de los Trabajadores, y modificar sustancialmente condiciones de trabajo de la plantilla, en consonancia con los artículos 40 y 41 de ese mismo estatuto.
Los ajustes laborales de los últimos años acometidos en el banco han sido pactados por dirección y sindicatos, y esa es la intención con la que ambas partes afrontan ahora el inicio de las negociaciones.
CaixaBank quiere seguir creciendo, apostando por la digitalización y ofreciendo el mejor servicio a los clientes, pero este objetivo pasa por el redimensionamiento de su red comercial.
CaixaBank, que tenía 5.358 oficinas en 2014, tanto urbanas como rurales, prevé cerrar este año con 4.461 sucursales y situarse en 2021 con 3.640.
"Va a resultar un excedente de plantilla en que buscaremos negociar con los sindicatos la mejor manera de hacerle frente", aseguró a finales de noviembre en Londres el consejero delegado del banco, que confiaba en que ese proceso de reestructuración se llevara a cabo de forma "gradual" y "tranquila".
CaixaBank quiere extender en las ciudades su modelo de oficina 'Store', que son sucursales más grandes, enfocadas a la atención personalizada al cliente y con un horario de apertura más amplio. En este sentido, prevé pasar de las 285 oficinas previstas a cierre de 2018 hasta las 600 en 2021.
Los sindicatos de CaixaBank avisan de que la representación de la plantilla no aceptará salidas forzosas en el banco, cuya plantilla es de unas 32.000 personas.
