En el Salón de Actos del Casino de Murcia se celebró este martes un acto orientado a ofrecer propuestas que mejoren la empleabilidad de la población inmigrante desde un enfoque inclusivo y respetuoso con sus derechos.
El presidente del Círculo de Economía, Joaquín Hernández abrió el acto destacando que “el buen momento económico español se debe en gran medida a las políticas inclusivas de nuestro país”. Destacó con datos sus aportaciones al crecimiento económico y al fomento del empleo en España, así como su contribución al crecimiento demográfico y a los ingresos públicos.
Paradójicamente, afirmó Joaquín Hernández, "los mecanismos de inclusión laboral y social no han sido suficientemente ágiles y no han funcionado suficientemente bien, y los inmigrantes siguen siendo, según el informe FOESSA de Cáritas Española, el grupo más amenazado por la pobreza, la inseguridad y la exclusión”.
Terminó su intervención animando a los invitados de la mesa redonda a “aportar propuestas y soluciones que mejoren la gestión de la inmigración” y destacando el propósito del Círculo de continuar el debate sobre este asunto en el futuro de una forma constructiva.
Juan Antonio Segura, director de la Fundación CEPAIM, comenzó su intervención afirmando que existía “un trastorno bipolar, porque una parte de la población está planteando un falso relato antiinmigración, mientras los datos demostraban, justo lo contrario”. Alabó el enfoque de integración de nuestro modelo educativo, frente al de otros países, pero pidió mejoras en el mismo que eviten que algunos colegios se conviertan en guetos.
Enfatizó que “no solo hay que ver mano de obra, sino personas en los inmigrantes. Por esta razón hay que resolver no sólo el problema del empleo, sino otros como el de la vivienda. Es inadmisible el chabolismo en nuestra región”.
Nuria Nicolás, jefa de Extranjería de la delegación del Gobierno en Murcia expuso detalladamente las principales novedades del nuevo reglamento de la Ley de Extranjería, recientemente aprobado y que entrará en vigor el próximo día 20 de mayo. Explicó de manera didáctica su orientación “hacia una mayor simplificación y flexibilización de las exigencias administrativas para facilitar el acceso al mercado laboral”. Manifestó su extrañeza porque, al contrario de lo que ocurre en otras comunidades, “las empresas de la Región de Murcia no han utilizado nunca la contratación en origen”.
Fernando Gómez, director general de Proexport, comenzó señalando que a pesar de la complejidad de la gestión de la inmigración (“existen 102 nacionalidades en el sector agro”), “el nuevo reglamento de extranjería va a favorecer la contratación”.
Solicitó “ser oídos por las administraciones” para mejorar la redacción y la aplicación de la normativa, y se quejó de la mala comunicación por “no advertir a los empresarios de la no renovación de los permisos de trabajo”.
Finalizó recordando que “aunque las empresas se rigen por criterios económicos, no contratamos inmigrantes, sino personas”. y subrayó la importancia decisiva que tiene el empleo para la integración social.
Pilar Valero, directora del Servicio de Empleo y Formación de la Comunidad Autónoma, expuso en su intervención los criterios utilizados por el SEF para ajustar la oferta y la demanda de empleo, así como la oferta formativa. Explicó las razones por las que, en ocasiones, se emitían certificados de insuficiencia de candidatos y señaló como “perfiles profesionales con más demanda los conductores de camiones, y los especialistas en electromecánica y mecánica de vehículos industriales”.
Entre los comentarios del público, se echó en falta “integración, inclusión, apoyo y ayuda”, se reclamó para los inmigrantes la consideración “de persona antes que mano de obra” y se solicitó “más formación”. También se planteó la necesidad de fortalecer una educación en valores de ciudadanía para favorecer una auténtica convivencia y superar la xenofobia.
Asimismo, se criticó la existencia de explotación laboral y hubo propuestas para la colaboración del tercer sector con el empresariado como fórmula para crear empleo.
