Gracias a la implementación de las políticas de igualdad, las empresas pueden hacer mucho por acelerar el proceso para alcanzar la plena igualdad entre mujeres y hombres, en pro de una sociedad más equilibrada y justa. La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres, supuso un impulso cualitativo en este sentido y el Real Decreto/Ley 6/2019, de 1 de marzo, ha ampliado las obligaciones empresariales en esta materia.
Para abordarlas, la CROEM ha organizado una jornada este 18 de junio en la sede de la patronal en colaboración con Grupo Pitágora, que constará del siguiente programa:
- Concepto de PLan de Igualdad. Ámbitos que abarca.
- Beneficios para las empresas y para sus trabajadores.
- Novedades del Real Decreto/Ley 6/2019 (ámbitos, tamaño de la plantilla, auditoría salarial, registro).
- Cómo diseñar un plan de igualdad.
- Metodología y condiciones.
- Acciones positivas y buenas prácticas.
- Preguntas y cierre de la jornada.
La jornada será impartida por Alma Gómez de las Heras, consultora de RR HH, con 20 de años de experiencia. Consultora, ponente y docente de Igualdad en el mundo empresarial. Directora de Formación, gestor de programas, Formadora/coach/facilitadora y orientadora laboral (con más de 8.000 horas de formación impartidas).
La inscripción es gratuita pero hay aforo limitado. Para participar hay que hacer click en este enlace.
