Las pymes verán frenada su creación de empleo durante 2024, con una previsión de incremento del 1,6%, la mitad que el año pasado, que será más acuciada en el caso de las microempresas llegando incluso a la destrucción de puestos de trabajo en algunos trimestres del año.
El último boletín trimestral de empleo en las pymes, elaborado por Randstad y la patronal Cepyme, prevé la creación de 174.833 trabajos en las pequeñas y medianas empresas -hasta 250 trabajadores-, frente a los 344.648 de 2023 (cuando el empleo creció el 3,3%) y los 523.762 de 2022 (cuando aumentó el 5,2%).
Por sectores de actividad, la mayor parte del empleo creado se concentrará en el sector servicios, con 158.829 puestos de trabajo (1,9%), si bien el mayor incremento se registrará en la agricultura, con 2.406 (2,8% más), reflejando la elevada presencia de autónomos.
La construcción, por su parte, generará 10.528 empleos (1,1% más) y la industria se estancará, con 3.070 trabajo (0,2% más), según las previsiones del boletín.
Al detalle de las actividades, es la hostelería, tanto los servicios de restauración (3,6% más) como los de alojamiento (6,1% más), las más dinámicas en la creación de empleo por su vinculación con el turismo, aunque de forma más moderada que en 2023.
Mayor aumento del empleo en las grandes empresas
Las cifras arrojan peores datos cuanto menor es el tamaño de la empresa, de forma que las micropymes -menos de 10 empleados- crearán 8.309 empleos en 2024 (0,3% más), con una moderación respecto a los 21.237 de 2023 (0,7% más) y los 71.557 de 2022 (2,2% más).
De los datos en este tipo de pymes tirarán las empresas de servicios, con 18.241 trabajo previstos, y las de la agricultura (723 empleos más), ya que tanto para la industria como para la construcción se contempla un recorte de más de 10.000 puestos en total.
En concreto, esta caída estaría focalizada en las micropymes dedicadas a la construcción de edificios, el transporte terrestre, la construcción especializada, las agencias de viaje y las actividades administrativas.
Aunque el freno de la creación de empleo será generalizado por tipología de empresa, las cifras resultarán mejores, cuanto mayor sea el tamaño de la compañía, lo que refuerza los argumentos a favor de apoyar políticas de crecimiento empresarial, señala el informe.
Así, las pequeñas empresas -de 10 a 49 trabajadores-, por su parte, crearán 86.483 empleos (2,2% más), en tanto que las medianas -de 50 a 249 empleados-, serán responsables de 80.041 nuevos puestos de trabajo (con un alza del 2,2%).
En ambos casos, el ritmo de crecimiento del empleo es la mitad del que hubo en 2023 y una tercera parte del de 2022, lo que muestra una ralentización que, desde Cepyme, atribuyen a un incremento de los costes y una contención de la demanda.
El presidente de Cepyme, Gerardo Cuerva, las rigideces y los incrementos de costes para las empresas están estrechando los márgenes de las pymes, provocando una pérdida de competitividad y generando consecuencias en el empleo.
Ante esta situación, Cuerva ha reclamado al Gobierno "que piense en la pyme española" y que tenga en cuenta que decisiones relacionadas con los salarios o las cotizaciones sociales conllevan una pérdida de empleo. "No necesitamos políticas de incremento de costes. Es necesario preservar la poca flexibilidad para gestionar sus costes y no más anuncios de medidas que no han sido consensuadas", ha dejado claro.
