La consejería de Empresa, a través del Instituto de Fomento (Info), lanza la segunda convocatoria del ‘Cheque Relevo’, una ayuda dotada con una partida de 200.000 euros, ampliable según demanda, para que las empresas familiares de la Región de Murcia garanticen el relevo generacional.
De esta forma, el Boletín Oficial de la Región de Murcia (BORM) publica este lunes la nueva convocatoria de esta ayuda, que permitirá a las empresas acceder a subvenciones máximas de 5.000 euros para pymes de hasta nueve empleados, y de 10.000 euros con diez o más empleados, para poder realizar consultorías enfocadas a la elaboración de un Protocolo Familiar.
La consejera de Empresa, Marisa López Aragón, informó este lunes de esta nueva convocatoria durante una visita al Hospital Mesa del Castillo de Murcia, junto con el presidente de la Asociación Murciana de la Empresa Familiar (Amefmur), José María Tortosa.
En la cita, López Aragón destacó que “precisamente en este hospital, una empresa familiar, camino de ser centenaria, y beneficiaria de esta ayuda, mostramos el respaldo claro a las pymes familiares, fundamentales en la actividad económica de la Región de Murcia”. “Garantizar su continuidad es una prioridad para el Gobierno, por eso, con la nueva convocatoria de ayudas al relevo generacional, ofrecemos las herramientas necesarias para afrontar este proceso”, añadió la consejera del ramo.
En concreto, estas ayudas, cuya convocatoria permanecerá abierta todo el año, subvencionan la consultoría para elaborar el Protocolo Familiar, acuerdo marco de naturaleza jurídica compleja firmado entre familiares socios de una empresa, actuales o previsibles en el futuro, con la finalidad de regular la organización y gestión de la misma, así como las relaciones entre la familia, la empresa y sus propietarios, para dar continuidad a la empresa de manera eficaz y con éxito en la siguiente generación familiar.
Cerca de 40 pymes familiares se beneficiaron de la anterior convocatoria, que contó inicialmente con 200.000 euros, y que después se amplió con 115.000 euros más. En este sentido, López Aragón explicó que “el éxito de la primera convocatoria del ‘Cheque Relevo’ es un claro indicio de que las pymes familiares requieren un acompañamiento sólido y especializado para llevar a cabo el proceso de sucesión generacional, por ello, lanzamos esta segunda convocatoria de ayudas dirigidas al 90% del total de empresas regionales”.
Además, este apoyo institucional a la empresa familiar ha servido como referencia y modelo para las asociaciones de este tipo de empresas del resto de comunidades autónomas, que van a solicitar a los diferentes gobiernos autonómicos su implantación.
Una empresa familiar dedicada a la salud
El doctor Antonio Mesa del Castillo fundó su primera clínica en Murcia en el año 1947, desde entonces, esta empresa familiar ha evolucionado con el tiempo para convertirse en el Hospital Mesa del Castillo. A lo largo de tres generaciones, la familia Mesa del Castillo ha liderado la modernización de la infraestructura sanitaria, destacándose por su innovación en tratamientos y diagnósticos, especialmente en áreas como radiología mamaria, urología oncológica y traumatología.
En la primera convocatoria del ‘Cheque Relevo’ esta empresa recibió una subvención con la que pudo profesionalizar su Consejo de Administración, además de crear el Protocolo Familiar que define la política laboral respecto a familiares de socios y familiares de empleados.
