La consejería de Economía ha publicado hoy en el Boletín Oficial de la Región de Murcia (BORM) la convocatoria de ayudas que permitirá a las empresas de inserción contratar a personas vulnerables, personas en riesgo o situación de exclusión social, así como a personal técnico y de acompañamiento, además de realizar labores de divulgación y comunicación de su actividad.
Estas subvenciones cuentan con una dotación de 746.000 euros, de los que 400.000 euros provienen del Fondo Social Europeo, por lo que el fondo de las ayudas se ha aumentado un 118% respecto a la convocatoria del pasado año, que alcanzó los 340.000 euros.
Las empresas de inserción son sociedades que facilitan el acceso a un puesto de trabajo a desempleados que pertenecen a colectivos como los perceptores de rentas mínimas, jóvenes procedentes de instituciones de protección de menores, personas con problemas de drogodependencia en rehabilitación o internos de centros penitenciarios.
Estas ayudas, que pueden solicitarse hasta el próximo 2 de noviembre, persiguen fomentar, promover y facilitar la integración laboral de personas en situación o riesgo de exclusión social mediante itinerarios personalizados, en colaboración con empresas de inserción.
El consejero del ramo, Luis Alberto Marín, destacó que “desde el Gobierno regional brindamos apoyo para fomentar la integración laboral de personas en riesgo o situación de exclusión”. Anunció que a esta convocatoria “próximamente se unirá la de las ayudas de reequilibrio financiero para empresas de inserción, que está dotada con 500.000 euros y servirá para que estas empresas puedan hacer frente a los problemas que han tenido derivados de la época del Covid y de la crisis inflacionista”.
Asimismo, Marín manifestó que “estas empresas son fundamentales en el tejido empresarial, ya que ayudan a potenciar la empleabilidad de un colectivo que presenta muchas dificultades para poder acceder al mercado laboral”.
La convocatoria se divide en tres programas. En concreto, se destinarán 520.000 euros para que las empresas de inserción contraten a personas en situación de vulnerabilidad. Las beneficiarias reciben el 80% del salario mínimo interprofesional de sus trabajadores, si se trata de hombres, y hasta el 90% del salario mínimo interprofesional, si se contrata a mujeres.
Asimismo, 220.000 se destinan a contratar personal que acompañe a las personas vulnerables, que a través de un itinerario de inserción personalizado realizan un seguimiento de éstas ayudándolas a integrarse en el mercado laboral o enseñándoles una profesión u oficio.
Por último, la convocatoria contempla también 6.000 euros para las actividades de difusión.
Con estas ayudas, las empresas de inserción lograron contratar el pasado año a un total de 118 personas. Se estima que con la dotación de este año, el número de contratados alcance las 150 personas.
