El 29,3% de parados en la Región de Murcia es de larga duración, o sea, llevan así más de 24 meses.
En la Región de Murcia se ha reducido la cantidad de parados de larga duración, al mismo tiempo que ha subido el de parados de corto plazo. El 69,3% de los parados murcianos recibe una prestación por desempleo.
Murcia es la cuarta autonomía con menos huelgas de todo el país: 3,5 conflictos cada 100.000 empresas. La Región de Murcia destaca por ser la tercera comunidad que muestra el mayor recorte en el número de huelguistas, una bajada del 88,4% interanual. Además, es la tercera autonomía con menos huelguistas, 1,2 participantes cada 10.000 ocupados.
Según el Monitor Adecco de Oportunidades y Satisfacción en el Empleo, el aumento del número de parados de larga duración (aquellos que buscan empleo sin conseguirlo desde hace al menos dos años) se ha detenido: en los dos últimos trimestres este colectivo presenta pequeñas reducciones, aunque suficientes como para insinuar una reversión, siquiera tímida, de la tendencia al alza. Sin embargo, como proporción del total de personas sin empleo, considerando la media de los últimos cuatro trimestres, los parados de larga duración equivalen al 30,1% del total, 3 puntos porcentuales más que un año atrás.
Un año atrás, Andalucía tenía la mayor proporción de parados de larga duración, con un 31,1%. En cambio, ahora hay ocho autonomías que tienen una proporción mayor al 30%. Asturias pasa a encabezar las posiciones (35%; sube un 4,5%), seguida por Canarias (34,4%; sube un 5,4%). En el otro extremo, pese al incremento del 1,6%, Baleares continúa siendo la comunidad con menor proporción de parados de larga duración, ahora con un 19,7% y la única donde esta variable es inferior al 20%.
En España, un 67,8% de los parados está cobrando una prestación por desempleo, que es una proporción 0,8 puntos porcentuales más alta que la de un año antes. Sin embargo, continúa siendo 0,8 p.p. inferior a la del último trimestre de 2019.
Extremadura (100%; sube un 5,3%) ofrece la mayor cobertura para sus desempleados. Le siguen Cantabria (87,1%; sube un 13,4%, el mayor incremento autonómico) y Baleares (81,4%; sube un 0,5%). Las proporciones más bajas corresponden a la Comunidad de Madrid (47,4%; baja un 8%; el peor resultado autonómico), Canarias (56,3%; baja un 4,7%) y Navarra (61,7%; sube un 5%).
En cuanto a la conflictividad laboral, el número de huelgas ha aumentado por sexto trimestre consecutivo, aunque a un ritmo más moderado, elevando la media nacional hasta 12,3 conflictos cada 100.000 empresas (+5,7% interanual). Andalucía pasa a ser la autonomía con menor proporción de conflictos, con apenas 1,9 huelgas cada 100.000 empresas (una bajada del 61,6%) y el País Vasco continua con la mayor proporción (131,1 huelgas, sube un 35,3%).
La cantidad de trabajadores participantes en huelgas ha bajado por tercer trimestre consecutivo en España. En el último trimestre de 2022, el recorte ha sido de un 33,6% interanual (16,3 huelguistas cada 10.000 ocupados). Una mayor cantidad de huelgas junto con una reducción de los participantes en ellas sugiere que, de media, cada conflicto ha tenido un seguimiento menor.
