Responsables del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social han comunicado en Madrid al consejero de Empleo, Universidades, Empresa y Medio Ambiente, Javier Celdrán, que la consultora independiente Everis, contratada para valorar el desempeño de los distintos servicios públicos de empleo en España, ha calificado como “muy positivo” el trabajo del Servicio Regional de Empleo y Formación (SEF), tras varios meses de evaluación.
Para realizar esta valoración se desplazaron hasta la Región de Murcia técnicos de la consultora, que llevaron a cabo entrevistas a responsables del SEF, a funcionarios de una oficina del SEF elegida al azar (la de Ronda Norte en Murcia) y estudios sobre la actividad realizada por este organismo a lo largo de 2017. Este programa de evaluación, denominado ‘Evades’, analizó concretamente los factores que inciden en la actividad del SEF, partiendo de la metodología de la Red Europea de Servicios Públicos de Empleo.
El informe de la consultora concluye de manera textual que “en términos generales, puede calificarse como muy positiva la evolución que ha tenido el SEF en relación con la evaluación de los factores condicionantes de su desempeño correspondientes al año 2016”. Para ello, ha examinado factores como la gestión estratégica, el diseño de los procesos, la gestión de transiciones, la relación con los empleadores o la gestión de las colaboraciones.
Esta calificación supone un salto cualitativo para el SEF, ya que se mejora notablemente la evaluación con respecto a 2016, y además las subidas llegan en la práctica totalidad de apartados examinados. La notificación sobre los resultados del estudio se produjo en el marco de la Conferencia Sectorial de Empleo y Asuntos Laborales, que coordina en este ámbito al Ministerio con las diferentes comunidades autónomas, y que estuvo presidida por la ministra Magdalena Valerio.
Javier Celdrán destacó que “es una noticia excelente haber superado sobradamente una auditoría tan exhaustiva como la del programa ‘Evades’, que ha analizado a fondo los procesos internos de trabajo del SEF. Estos resultados son sinónimo de excelencia en el desempeño de los profesionales que forman el SEF, a los que ya he transmitido mi enhorabuena y mi reconocimiento”.
REVISIÓN DE LOS CRITERIOS DE FINANCIACIÓN ADICIONAL. Uno de los aspectos abordados durante la reunión de la Conferencia Sectorial fue la próxima revisión de los criterios para el reparto de fondos adicionales destinados a políticas activas de empleo de las comunidades autónomas. La Región forma parte del grupo de trabajo sobre esta materia, en la que defiende que continúe en vigor la fórmula de financiación actual.
Así, Javier Celdrán reivindicó que “el Ministerio debe mantener la concesión de fondos extra a las comunidades que cumplimos con más eficacia los objetivos anuales que establece el Plan Anual de Políticas de Empleo. Desde la Región sí queremos un sistema de financiación que prime el hacer las cosas bien, mientras que otras comunidades se sienten más incómodas con ese mecanismo y aspiran a recibir una cantidad fija aunque no cumplan objetivos”.
Celdrán añadió que “en los últimos cuatro años, este reparto de fondos que premia el cumplimiento de metas predeterminadas ha traído más de diez millones de euros adicionales a la Región de Murcia, que se han traducido en más medidas para parados, más programas de empleo público local en municipios, más cursos de formación, y, en definitiva, más empleo precisamente para los que más dificultades tienen”.
Por último, desde el Gobierno regional se reivindicó que en la nuevas líneas del Ministerio “además de medidas para empleo juvenil, se priorice a los desempleados mayores de 45 años”, así como formación específica en materias STREM (Ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas).
