La consejería de Administración Digital formará durante este último trimestre del año a 1.879 empleados públicos de la Región de Murcia con una programación de 40 cursos diferentes, de los que la Escuela de Formación e Innovación de la Administración Pública celebrará 78 ediciones.
La directora general de Función Pública, Carmen María Zamora, indicó que “nuestro plan bienal de formación es una herramienta clave en beneficio de los servicios públicos. Es imprescindible invertir en el proceso de aprendizaje continuo de los empleados públicos para reforzar la calidad de los servicios que prestan en su día a día y así lo hacemos, con una programación de 40 cursos diferentes para el último trimestre del año”.
Entre las novedades de este trimestre están el curso ‘Formación para equipos de emergencia. Actuación en emergencias de primeros auxilios’; ‘Navegar, buscar, filtrar datos, información y contenido digital’, que contará con tres ediciones y una oferta total de 60 plazas; o ‘Estrategia digital para las bibliotecas’ con dos ediciones y 32 plazas.
El Plan Bienal de Formación del personal al servicio de la Administración regional y local de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia para los años 2022 y 2023 cuenta con 11 programas, con el objetivo de dar una respuesta más personalizada a las necesidades de formación del personal empleado público, alineados con los objetivos de la Estrategia para la Transformación de la Función Pública regional.
La directora general de Función Pública concluyó que “toda la formación tiene un único objetivo: facilitar a los empleados públicos las herramientas y el conocimiento necesario para transformar la administración en la Región de Murcia y lograr la excelencia en el servicio que prestamos a la sociedad”.
