La convocatoria de un total de 857 plazas de empleo público en el área de Administración y Servicios, que incluyen la oferta de los años 2019, 2020 y 2021, permitirá reducir la tasa de interinidad por debajo del 6% antes de 9 meses.
La Región se convertirá así en la primera comunidad autónoma en situar el porcentaje de interinos por debajo del límite del 8% marcado por el Gobierno central en la ley que se está tramitando en estos momentos en el Congreso.
La convocatoria de estas 857 plazas ha sido posible gracias a un acuerdo alcanzado entre la consejería de Hacienda y los sindicatos UGT, CCOO y CSI-CSIF en el marco de la Mesa Sectorial de Administración y Servicios celebrada esta semana.
El consejero de Hacienda, Luis Alberto Marín, destacó que con esta convocatoria “se incrementan en un 2,5% las plazas de estabilización de interinos y se cumple así el compromiso adquirido con la Ley de Presupuestos para agilizar los procesos selectivos y resolverlos antes de 9 meses desde la publicación de la convocatoria”.
Para agilizar esta estabilización, el acuerdo entre la Consejería y los sindicatos fija en un 40% el peso de la fase de concurso frente al 20% que suponía en la actualidad, mientras que el peso de las pruebas de la oposición en la nota de las convocatorias pasará del 80% actual al 60%.
“Esta modificación supone un reconocimiento a los años de trabajo de los interinos y una puesta en valor de su experiencia y de los conocimientos adquiridos en ese tiempo, que se ve reflejado con unas mayores posibilidades de consolidar su empleo en la administración regional”, concluyó el titular de Hacienda.
