La Región de Murcia ha alcanzado en los nueve primeros meses de 2018 una cifra de nuevos contratos indefinidos prácticamente similar a la que registró en todo el año 2017, y de hecho está a punto de superar esa barrera. Si el año pasado concluyó con un total de 68.252 contratos de este tipo, en el presente ejercicio se acumulan ya 67.311, por lo que se prevé que en las primeras semanas de octubre se sobrepase ese dato anual.
Este logro se debe a que desde enero hasta septiembre ha aumentado el número de contratos indefinidos con respecto al mismo periodo del año anterior un 33,7%, un récord que se ha traducido en 16.984 contratos indefinidos más frente a los 50.327 que se registraban a estas alturas del pasado año.
La comparación con los años de la reciente recuperación económica pone de manifiesto un progresivo aumento. Así, tras septiembre de 2014 se contabilizaban 34.641 nuevos contratos fijos, es decir, prácticamente la mitad de los que se han registrado en los nueve meses de 2018. En el mismo periodo de 2015 la cifra fue de 40.085, mientras que en 2016 fueron 45.918, y en 2017 se registraron 50.327.
Dicha serie histórica muestra unos incrementos similares entre los diferentes años, con excepción del presente ejercicio. Así, por ejemplo, en septiembre de 2015 se experimentaba un aumento del 15,7% de la contratación indefinida, y en el mismo mes de 2016 el crecimiento era del 14,5%. Sin embargo, en 2018 ese aumento se ha disparado hasta más del doble, el 33,7%.
De hecho, cada mes de 2018 está dejando más contratos fijos que su homólogo de 2017. Además, la contratación temporal está siguiendo una tendencia inversa, ya que refleja una caída del 0,52%, a pesar de que la mayoría de contratos que se formalizan tanto en la Región como en el conjunto del país siguen siendo temporales.
La directora general del SEF, Severa González, destacó que estos datos “reflejan una inercia consolidada y muy positiva: cada vez hay mayor estabilidad en las relaciones contractuales de los trabajadores de la Región. Los empresarios tienen ahora menos dudas a la hora de formalizar contratos fijos, y vamos a seguir ofreciéndoles ayudas que hagan todavía más atractiva esta modalidad”.
EL 65,6% DE LOS TRABAJADORES TIENE UN CONTRATO FIJO. Actualmente, el 65,6% de los asalariados de la Región de Murcia disponen de un contrato indefinido. En términos absolutos, 335.200 trabajadores cuentan con este tipo de contrato, mientras que 175.600 desempeñan un empleo temporal.
Uno de los datos que refleja el Instituto Nacional de Estadística (INE) en su última Encuesta de Población Activa (EPA) es que la proporción de asalariados indefinidos sobre el total de trabajadores por cuenta ajena (no se tiene en cuenta a los autónomos) es actualmente superior en 4,6 puntos a la que se registraba antes de la crisis económica y de empleo. Si ahora esa proporción es del 65,6%, en el cuarto trimestre del año 2007 era del 61%.
De hecho, en ese punto previo a la crisis se superaba la cifra total de asalariados que tiene hoy día la Región (528.300 frente a los actuales 510.800) pero la cifra de trabajadores estables es hoy mayor (entonces eran 321.100, mientras que hoy son 335.200).
CASI EL 85% DE OCUPADOS TRABAJA A TIEMPO COMPLETO. Los últimos datos del INE ponen de manifiesto que el 84,8% de los trabajadores de la Región tienen un empleo a tiempo completo. La Región ha ganado 16.400 ocupados con este tipo de contrato desde abril a junio, al pasar de los 489.400 a los actuales 505.800.
La proporción de trabajadores con contrato a tiempo completo se ha mantenido estable en torno al 85% durante los últimos doce meses, si bien en términos absolutos se ha producido un incremento. Así, desde el segundo trimestre de 2017 se acumula un aumento de 4.700 ocupados en este colectivo. El ‘peso’ de estos trabajadores en la Región converge con el dato nacional, que el INE sitúa exactamente en el 85%.
