La Región de Murcia, la Comunidad de Madrid, la Junta de Andalucía y la Junta de Castilla y León han firmado un acuerdo para coordinar políticas y compartir e implementar medidas en materia de empleo y formación que permitan lograr el objetivo común de reducir el desempleo en sus respectivos territorios.
Así se ha hecho público este lunes tras la reunión que han mantenido los consejeros de Empleo de dichas autonomías en la que se han sentado las bases de este protocolo de actuación, informaron fuentes del Gobierno regional.
En el encuentro de trabajo, al que ha asistido el consejero de Empleo de la Región, Miguel Motas, además han participado los consejeros de Economía, Empleo y Competitividad de la Madrid, Manuel Giménez; Empleo e Industria de Castilla y León, Germán Barrios; y el viceconsejero de Empleo de Andalucía, Miguel Ángel García; así como sus respectivos equipos.
Durante el mismo se ha puesto de manifiesto la importancia de compartir las buenas prácticas que las distintas regiones están aplicando para generar empleo de calidad.
“Es importante poner en común cómo se está trabajando en otras comunidades autónomas para conocer qué protocolos y procesos les están funcionando y poder incorporarlos a nuestro territorio. Asimismo, pueden surgir nuevas ideas que sean beneficiosas para todos. Al fin y al cabo el Empleo es algo que nos preocupa de manera común y entre todos seguro que podemos encontrar mejores soluciones”, ha subrayado Motas.
“De media, estas cuatro comunidades están creando empleo a un ritmo que es más del doble que el del conjunto del país, en los últimos cuatro meses. En total, estas cuatro comunidades han creado casi 167.000 empleos desde agosto hasta noviembre”, ha añadido el consejero murciano.
Las cuatro regiones han firmado un acuerdo que recoge las condiciones y objetivos de ese trabajo conjunto.
Entre los aspectos clave estará la transformación de las oficinas de empleo y de los servicios que prestan a los demandantes, con especial incidencia en el aprovechamiento de las nuevas tecnologías –digitalización y desarrollo de aplicaciones informáticas- que agilicen la puesta en contacto de las personas que buscan un empleo con las empresas que lo ofertan.
Precisamente el incremento de la prospección de empresas será otro de los aspectos que se verán reflejados en el acuerdo, con el objetivo de identificar los perfiles profesionales más demandados por las compañías.
Una información que permitirá dirigir las acciones de orientación y formación a los sectores y profesiones con mayores salidas laborales, elevando así la empleabilidad tanto de las personas en paro como de los trabajadores que quieren mejorar en su carrera profesional y dando un papel protagonista a la actividad de las oficinas de empleo.
Además, el acuerdo también prestará atención a la creación de un protocolo unificado sobre el que los orientadores laborales de las distintas comunidades desarrollen sus actuaciones, la puesta en marcha de espacios en los que se potencie el emprendimiento colectivo, el impulso de programas de teleformación o la puesta en marcha de acciones formativas dirigidas a personas con discapacidad intelectual.
En adelante los consejeros tienen previsto reunirse de manera periódica para continuar trabajando en esta línea. El próximo encuentro se celebrará en Murcia el 16 de marzo de 2020.
