El sector de la limpieza asegura que faltan 100.000 empleados para limpiar edificios y locales durante el verano y ve como el origen de este problema el alto índice de absentismo laboral en esta época, que alcanza el 10%, según la patronal Afelín.
En un comunicado, Afelín (Asociaciones, Federaciones y Empresas de Limpieza Nacionales) también ha instado al Gobierno a "encarar el verdadero problema" del mercado laboral en España, que a su juicio "no es la reducción de la jornada, sino el absentismo laboral y la pérdida de productividad".
El presidente de Afelín ha explicado que la situación este año es "límite" e "insostenible" para muchas empresas, que se ven sin personal para atender la alta demanda y conjugarla con el cumplimento de las obligaciones laborales a la hora de otorgar los pertinentes permisos por vacaciones.
Según la patronal, la falta de 100.000 trabajadores no solo supone una amenaza a la salubridad y la calidad de todo tipo de servicios, sino un riesgo "para el prestigio de la imagen de la marca España" en el caso del sector turismo.
En esa línea, Jesús Martín ha resaltado que, "si los establecimientos hosteleros no se encuentran en buenas condiciones de limpieza, los clientes no vuelven”.
Alto índice de absentismo
Según los datos de la patronal nacional de la limpieza, 10 de cada 100 empleados se ausentan de su puesto de trabajo durante el periodo estival, cifra en la que se incluyen las faltas derivadas de las bajas médicas por incapacidad temporal y los derechos producto de los convenios.
Se suma a este factor la dificultad que representa para el sector incorporar a nuevos trabajadores calificados para cubrir puestos como los de operarios, cristaleros o supervisores, que sustituyan a quienes están de baja.
Afelín agrupa a 23 federaciones autonómicas y asociaciones que representan a empresas que ofrecen sus servicios de limpieza en 37 provincias y autonomías de España.
