El Pozo Alimentación concede anualmente becas de estudio a sus empleados con hijos en edad escolar. Estas ayudas forman parte de los beneficios sociales que la empresa pone a disposición de los trabajadores y que se suman a otros como guarderÃa, instalaciones deportivas, regalo de cumpleaños, planes de retribución flexible y obsequios por nacimiento de hijo, boda o aniversario, entre otras.
Â
Las ayudas destinadas a la compra de libros o material escolar, que se otorgan anualmente y que benefician a más de 2.300 empleados, cubren todas las etapas educativas, incluida la formación universitaria, y oscilan entre los 50 y los 260 euros por cada hijo de empleado.
Â
En los últimos cinco años, El Pozo ha invertido más de 1,7 millones de euros en la concesión de estas ayudas, con las que la compañÃa contribuye a los gastos que muchas familias de su plantilla destinan a la adquisición de material en el inicio del curso escolar y les ayuda en su formación.
Â
Junto a los beneficios sociales que promueve entre sus trabajadores en el aspecto formativo, El Pozo Alimentación impulsa además otras iniciativas en este ámbito como cátedras, becas y otros proyectos educativos. Además, participa en programas de FP Dual y promueve la realización de prácticas universitarias y la promoción de contratos de investigación.
