Mercadona, que actualmente cuenta con 64 supermercados en la Región de Murcia y con una plantilla de más de 3.000 personas, ha destinado 1.179 millones de euros en compras realizadas a proveedores murcianos en 2018, lo que supone un incremento de un 7% respecto al año anterior.
Además ha alcanzado acuerdos comerciales con más de 800 pymes productoras y cerrado acuerdos con proveedores totalers murcianos, como son Uniland, Central Quesera Montesinos, Frutas Esparza, Hijos de Juan Pujante, Activos rurales del Sur o Ultracongelados Virto, así hasta más de 86 empresas murcianas, generando un impacto directo positivo en la Región de Murcia que se traduce en la creación de industria, servicios y empleo, en generación de riqueza y consolidación de la economía local.
La compañía ha realizado inversiones en la Región de Murcia por valor de más de más de 20 millones de euros a lo largo del ejercicio 2018, en la reforma de 9 de sus tiendas al Nuevo Modelo de Tienda Eficiente con el que, además de reducir el consumo energético, se mejora la experiencia total de compra de sus clientes.
Continuando con esta adaptación de sus tiendas a su nuevo modelo, tiene previstas 16 tiendas en la Región de Murcia durante el 2019, con lo que finalizaría el año con 26 tiendas con este nuevo Modelo eficiente, consiguiendo reforzar su estrategia de Frescos Global en la Región permitiendo ofrecer nuevas alternativas a las necesidades de sus 'jefes'; e incrementar la calidad y calidez del surtido de frescos.
Proveedores totalers que son fruto de la evolución del modelo de proveedor, en el que se busca al mejor especialista producto a producto, con el objetivo de tener un surtido eficaz y conseguir la máxima calidad y el menor precio.Todas ellas se benefician de una política laboral basada en la estabilidad, la conciliación, la formación continua y la promoción interna, entre otros valores. Su política retributiva parte de un sueldo inicial de 1.328 euros brutos al mes, cantidad que va incrementándose año a año hasta alcanzar los 1.797 euros brutos al mes, tras más de cuatro años en la empresa.
La conciliación familiar y laboral, también es fundamental para Mercadona como lo demuestra el que el pasado año 69 madres trabajadoras optaron por alargar en 30 días los cuatro meses de baja maternal legalmente establecidos y 896 personas disfrutaron de jornadas reducidas en la Región de Murcia. Como en años anteriores la compañía ha compartido con su plantilla los beneficios obtenidos. Concretamente, en 2018 ha repartido 325 millones de euros entre sus trabajadoras y trabajadores. Además, un año más, ha fortalecido su plantilla con una inversión en formación de más de 70 millones de euros.
MODELO DE RESPONSABILIDAD SOCIAL. En su apuesta por el crecimiento compartido, Mercadona ha reforzado a lo largo del año pasado su responsabilidad social en la Región de Murcia para contribuir al desarrollo y progreso sostenible de la sociedad de la que forma parte por medio de diferentes iniciativas.
Mercadona colabora de forma directa con cinco instituciones sociales como son los Comedores de Jesús Abandonado en Murcia, Beata Piedad de la Cruz en Alcantarilla, o el Comedor Social de Caritas en Cartagena, donando diariamente productos que retira de la venta pero que están en perfecto estado para su consumo. Además colabora con los Bancos de Alimentos de Murcia y Cartagena. Todas estas colaboraciones se ha traducido en 2018 en la donación de más de 234 toneladas de productos de primera necesidad.
Para contribuir a mejorar los entornos en los que desarrolla su actividad, también han participado en foros y reuniones con diferentes organismos y asociaciones regionales mediante iniciativas como jornadas y visitas a proveedores totalers murcianos, por ejemplo, la visita a la empresa Perichan por la Federación de Consumidores y Amas de Casa, ThaderConsumo, para conocer todos los procesos, desde la plantación hasta la recolección de los tomates y pepinos que después se obtienen en los lineales de Mercadona.
También han colaborado con diferentes jornadas sobre Innovación, RSC o Agroalimentarias con diferentes organizaciones agrarias como AFAMER (Asociación de mujeres rurales), COAG, UPA y ASAJA. Mercadona está presente en las principales organizaciones empresariales murcianas, así como en el Consejo Asesor Regional de Comercio o la Comisión recientemente creada por CROEM (Confederación regional de Empresarios) sobre Comercio y Competitividad, para defender los interés del Comercio en la Región. Durante 2018 también ha participado con la Universidad de Murcia en la formación de alumnos de diferentes grados y titulaciones, como es el Master de Innovación y Bromatología de la facultad de veterinaria, o en la Catedra de RSC de la Facultad de Economía y Empresa.
