La patronal CROEM y los sindicatos CCOO y UGT han firmado este viernes un acuerdo que permitirá una subida gradual del salario mínimo a 14.000 euros anuales. Esta medida se enmarca dentro del Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva 2018-2020 y deberá estar aplicada como muy tarde en el año 2020. El objetivo es recuperar el poder adquisitivo de los salarios, potenciar la estabilidad en el empleo y la mejora de condiciones sociales de los convenios colectivos.
También se contempla en este acuerdo fijar incrementos salariales en torno a un 2% (parte fija) más otro 1% (variable) teniendo en cuenta la evolución de la productividad, resultados u otros indicadores cuantificados y medibles que se pudieran establecer. Los convenios colectivos podrán establecer mecanismos de revisión salarial, teniendo en cuenta el IPC y los indicadores que, en cada caso, estimen aplicables los negociadores. Algo que beneficiará a 140.000 asalariados murcianos.
La negociación colectiva constituye un instrumento fundamental en el diseño y articulación de las relaciones laborales. A través del acuerdo se fijan las condiciones más convenientes para las empresas y las personas trabajadoras en cada sector de actividad, convirtiéndose el convenio colectivo en el principal instrumento de adaptabilidad que permite acomodar las relaciones laborales al momento social y económico vigente.
