La Mesa de Formación de las Nuevas Industrias cuenta ya con un total de 85 entidades participantes, más del doble de las que había a su inicio, en septiembre del pasado año. En este tiempo, la Mesa ha logrado la inserción de 147 trabajadores en puestos demandados por las empresas del sector industrial. En el primer aniversario de este órgano, la alcaldesa de Cartagena, Noelia Arroyo, ha recordado que “esta iniciativa, pionera, se creó para orientar toda la capacidad formativa de Cartagena a cubrir los empleos que la empresa cartagenera necesita para su transformación”.
La alcaldesa, que ha remitido este viernes 13 de septiembre una carta de agradecimiento a todos los miembros de la Mesa, ha explicado que en este año se han convocado acciones formativas para 210 alumnos, de los que 7 de cada 10 se han insertado directamente en el mercado de trabajo.
La Agencia de Desarrollo Local y Empleo (ADLE) es el órgano municipal encargado de coordinar e impulsar el trabajo de la Mesa de Formación de las Nuevas Industrias, logrando la firma de 12 convenios de micro formación ADLE-Empresas y 28 acuerdos de prácticas formativas con certificados de profesionalidad con empresas relacionadas del sector industrial. El objetivo en este sentido, según Arroyo, es aumentar la formación y las microformaciones en un 20%, principalmente en las áreas tecnológicas y especializadas.
La alcaldesa de Cartagena ha aprovechado la visita a Metalmecánicas Herjimar, miembro desde el inicio de la Mesa y de la Comisión Técnica, para poner en valor el trabajo coordinado de administración, empresas, entidades formativas, organizaciones profesionales y empresariales. Allí ha recorrido las instalaciones de la empresa, ubicada en el Polígono Industrial de Los Camachos, acompañada por el teniente de alcalde y concejal del área de Desarrollo Económico, Empresa e Industria, Diego Salinas, y el edil del área de Empleo, Formación y Contratación, Álvaro Valdés.
Arroyo ha asegurado que el de la búsqueda de formación para los perfiles profesionales que demanda la industria “es un camino que tenemos que seguir desarrollando porque creemos que es de las estrategias más importantes generar empleo, riqueza y aprovechar el talento que existe en Cartagena a través de las universidades y los institutos de Formación Profesional”.
Metalmecánicas Herjimar
Herjimar, que emplea a 200 trabajadores, es una de las empresas que ha suscrito con el ayuntamiento un convenio para prácticas por 4 años, de las que se beneficiarán alumnos de la ADLE en sus instalaciones, además de un acuerdo de micro formación para la búsqueda y formación de perfiles profesionales muy determinados que precisa para sus procesos de producción.
Herjimar, que es también usuaria habitual, con sus ofertas laborales, del portal ‘YO Empleo’ de la Agencia de Desarrollo Local y Empleo, “es uno de los mejores ejemplos de las empresas que nos están ayudando a ajustar esas oportunidades y puestos de trabajo, con la formación necesaria para dar respuesta a la carga de trabajo que hay en este sector” ha explicado la regidora durante el recorrido a las instalaciones de esta empresa familiar con 60 años.
Por su parte, el director gerente de Herjimar, Mariano Jiménez, ha asegurado que “el industrial es un sector que ofrece un empleo de mucha calidad, y queremos conseguir una red de centros de formación con perfiles como caldereros o soldadores, y que la alcaldesa sea una propulsora de este tipo de iniciativas”.
Esta empresa cuenta con una gran experiencia en el sector ferroviario, portuario y de la Defensa, en el que trabaja para el programa S-80 , en la construcción y montaje de los submarinos, tanto en sus propias instalaciones, como en el propio astillero, con más de 100 profesionales. Tiene una importante proyección internacional con presencia en países como Dinamarca, Egipto, Alemania, Suiza o Perú, entre otros.
