Randstad Research, el centro de estudios de Randstad, presenta el Informe de absentismo del cuarto trimestre de 2024, el cual destaca que los niveles de absentismo de los empleados en sus puestos de trabajo han repuntado durante el ejercicio y, por lo tanto, se mantienen en tasas elevadas.
Así, la tasa de absentismo en la Región de Murcia aumentó cinco décimas en el cuarto trimestre de 2024, hasta cerrar en el 7,7%. En el caso del absentismo con incapacidad temporal (IT), el incremento fue también de cinco décimas en comparación al mismo periodo del año para marcar una tasa del 6% en Murcia, según el informe elaborado por Randstad Research con datos de la Encuesta Trimestral de Costes Laborales del Instituto Nacional de Estadística. Estas cifras sitúan el absentismo en la Región de Murcia muy por encima de la media del mercado laboral español.
Concretamente, en la Región se ha registrado una media de cerca de 27 horas no trabajadas y 9 horas no trabajadas por IT en el cuarto trimestre de 2024. Estos datos suman cuatro jornadas y media laborales que los profesionales no se han presentado a trabajar. En España, la media se sitúa en 25 horas no trabajadas y casi 8 horas por IT, es decir, Murcia supera claramente la media nacional.
A nivel nacional repunta ligeramente el absentismo
En el conjunto del mercado laboral español, el nivel de absentismo se situó al cierre de 2024 en el 6,7% de las horas pactadas, lo que representa un repunte de una décima respecto a los datos registrados un año antes. En el caso del absentismo por incapacidad temporal (IT) o con baja médica, la tasa del cuarto trimestre fue del 5,2%, dos décimas superior a la contabilizada en el cuarto trimestre del año pasado.
Estos niveles de absentismo suponen que 1.463.544 personas no acudieron a su puesto de trabajo de promedio diario, de los cuales 1.137.500 se encontraban de baja médica. Es decir, más de 326.000 personas se ausentaron cada día de su puesto de trabajo por razones distintas a una baja médica a lo largo del cuarto trimestre de 2024, un 22,2% del total de personas que no fueron a trabajar.
“El absentismo laboral, y especialmente aquel no justificado por una incapacidad temporal, se mantiene en niveles elevados, lo que impacta muy negativamente sobre la productividad y competitividad de las empresas”, señala Valentín Bote, director de Randstad Research.
La industria, a la cabeza en absentismo en el conjunto del país
Entre los tres grandes sectores económicos, al cierre de 2024, la industria es el sector que concentra un mayor absentismo, con el 7,2% del total de las horas pactadas, seguido del sector servicios, con el 6,7%, y en tercer lugar la construcción, con un 5,6%. En el caso del absentismo por IT, se ha situado en el 5,5% en la industria, el 5,2% en los servicios y el 4,7% en la construcción.
El análisis más detallado por actividades expone una diferencia pronunciada, ya que mientras que en algunas los niveles son reducidos otras cuentan con un gran número de horas perdidas. Así, las actividades que presentan un mayor absentismo son Juegos de azar y apuestas (11,9%), Actividades postales y correos (11,8%), Servicios a edificios y jardinería (11,2%), Asistencia en establecimientos residenciales (10,6%) y Fabricación de vehículos a motor (10,3%). Por el contrario, las actividades con menor absentismo son las relacionadas con el Empleo (2,7%), Jurídicas y contabilidad (2,8%), Inmobiliarias (3,5%), I+D (3,6%) y Servicios técnicos de arquitectura e ingeniería (3,7%).
La Región de Murcia, la quinta CCAA con mayor tasa de absentismo en España
Murcia es la quinta comunidad autónoma con mayores tasas de absentismo en nuestro país. La superan Cantabria y Galicia (7,8%) que ocupan el tercer y cuarto puesto, Canarias (8,4%) y País Vasco (8,7%). Por el contrario, los menores niveles de absentismo se dieron en Baleares (5,7%), Comunidad de Madrid (5,8%), Comunidad Valenciana (6,1%) y Andalucía (6,2%).
Murcia también se encuentra entre las comunidades autónomas donde más se ha incrementado el absentismo, con un 0,5% de variación. Sin embargo, hay otras comunidades que han superado incluso esta cifra, como La Rioja, con ocho décimas, hasta el 6,4%; y Cantabria, con un aumento de seis décimas, hasta el 7,8%. Solo una comunidad ha registrado un descenso del absentismo, Extremadura, de seis décimas, hasta el 6,4%, mientras que en tres no ha registrado variación: Cataluña (6,9%), Andalucía (6,2%) y Comunidad Valenciana (6,1%).
