La dirección de la empresa MTorres ha presentado este miércoles, tras varias ofertas previas, una "propuesta final" a los trabajadores para el Expediente de regulación de Empleo (ERE) que afectaría a 113 trabajadores (65 en Navarra y 48 en Murcia), con una mejora de indemnizaciones
Así lo ha trasladado en una nota la empresa, que ha convocado para este jueves a la Comisión Negociadora a una reunión de cierre del Período de Consultas, en la que pondrá de manifiesto las "mejoras" planteadas desde su propuesta inicial que suponía la salida de 188 trabajadores, rebajadas después a 162.
Tras la séptima reunión del período de consultas del ERE, que ha tenido lugar esta mañana, MTorres ha explicado que su nueva propuesta incrementa las indemnizaciones hasta los 30 días por cada año de antigüedad con un tope de 20 mensualidades, cuando en la propuesta anterior eran de 28 días por año y 18 mensualidades.
Esta mejora se añade a la reducción del alcance del ERE, que ha pasado a 113 trabajadores. De ellas, 65 salidas se producirían en el centro Torres de Elorz (Navarra), lo que supone un recorte del 26% sobre las cifras iniciales del ERE, y 48 en el centro de Fuente Álamo (Murcia), con una rebaja en este caso de hasta un 35% sobre la propuesta con la que comenzó la negociación.
