Cada vez hay más empresas poniendo su grano de arena para que el ámbito laboral sea más justo e inclusivo. Por eso, Plena inclusión Región de Murcia, la federación que reúne a 29 ONG de personas con discapacidad intelectual y del desarrollo, vuelve a reconocer la labor de empresas, instituciones y administraciones con los premios Laurel. Todos los galardonados han destacado por favorecer la inclusión laboral y social de las personas del colectivo al que Plena inclusión representa.
La entrega de los premios Laurel, que alcanza este 2024 su edición número 28, tendrá lugar el próximo martes, 29 de octubre, a las 11 de la mañana, en el Auditorio Víctor Villegas de Murcia. En esta edición, los ganadores de los premios Laurel son:
- Linasa: Laurel a la Contratación en Empresa a propuesta de Ceom.
- Grupo Orenes: Laurel a la Contratación en Empresa a propuesta de Astrade.
- Escuela de adultos del Noroeste: Laurel a la Formación a propuesta de Apcom.
- PwC Auditores: Laurel a la Promoción de un Centro de Día a propuesta de Assido.
- Madness Coffee: Laurel al Asociacionismo a propuesta de Asido Cartagena.
- El Corte Inglés Cartagena: Laurel Institucional a propuesta de Astus.
- Carrajería Jara: Laurel a la Innovación en la Contratación a propuesta de Astrapace.
- Procomel-Los melones del abuelo: Laurel a la Promoción de un Centro Especial de Empleo a propuesta de Prometeo.
En la misma ceremonia se entregará una placa acreditativa a las empresas, instituciones y administraciones que hayan empezado a colaborar con las asociaciones vinculadas a Plena inclusión Región de Murcia durante el último año. Cabe recordar que para conseguir un premio Laurel es necesario haber recibido una placa primero y haber mantenido la colaboración en el tiempo. Así, algunas de las empresas que reciban ahora esta acreditación podrán ganar el premio Laurel en las próximas ediciones.
Los premios Laurel se convierten en un punto de encuentro entre el empresariado regional y las asociaciones de personas con discapacidad intelectual y del desarrollo. De hecho, los candidatos son propuestos por las asociaciones que forman parte de Plena inclusión Región de Murcia. Se trata de entidades que trabajan formando para el empleo a los trabajadores con discapacidad y apoyando activamente su inclusión laboral. Cabe recordar que la tasa de paro de los trabajadores del colectivo triplica la de la población general.
