La consejería de Economía, Hacienda y Empresa ha puesto ya en marcha el Plan de Formación 2024-2025 para empleados públicos locales y autonómicos de la Región de Murcia que incluye 195 acciones formativas, según han informado fuentes de la Administración regional.
El Plan cuenta con 17 programas formativos y se inicia con una oferta de 8.547 plazas, distribuidas en 111 acciones formativas de 53 cursos, que podrán ser solicitadas del 11 al 25 de enero a través de la Sede Electrónica de la Comunidad.
A lo que se suman el Programa de Formación Mínima Necesaria en Prevención de Riesgos Laborales incorpora 47 acciones formativas y el de Autoformación (Certificarm), 37 acciones.
Entre las novedades con las que cuenta el Plan de Formación, destaca el aumento del número de plazas ofertadas, que se incrementa en torno al 43 por ciento respecto al año anterior. La mayor parte de este incremento se debe a acciones formativas en la modalidad de autoformación o en línea.
Las primeras acciones formativas que se pueden solicitar se incluyen en los programas de Formación Interadministrativo, el de Administración Local, el de Policías Locales y el de Formación Directiva. Éste último está dirigido al personal que ejerce este tipo de funciones en las administraciones públicas de la Región de Murcia.
Además de las acciones que puede solicitar el personal empleado público, en el Plan de Formación 2024-2025 también se convocan acciones formativas en el marco de los programas de formación sobre calidad y mejora, innovación y aprendizaje colaborativo, a través de ellos los ayuntamientos de la Región de Murcia y los centros directivos de cada consejería y organismo de la Administración regional podrán solicitar la incorporación de acciones formativas hasta el 1 de abril.
Asimismo, se han convocado los programas de Gestión del Conocimiento, compuesto por el subprograma de Relevo Generacional y el de Acogida; de Formación para el Acceso y la Promoción Profesional (Policía Local y CARM); de Formación Mínima Necesaria en Prevención en Riesgos Laborales; Jornadas; Homologación y, finalmente, el de Autoformación (CertifiCARM).
