El consejero de Empleo, Universidades y Empresa, Juan Hernández, y la consejera de Familia e Igualdad de Oportunidades, Violante Tomás, han presidido la segunda mesa de trabajo para la elaboración de un documento oficial que recoja medidas encaminadas a acabar con la discriminación de la mujer en el ámbito laboral y salarial en la Región de Murcia. Hace menos de dos meses, la Comunidad presentó un catálogo con 30 medidas destinadas, en su mayoría, al sector empresarial y en la reunión se analizaron las aportaciones al mismo realizadas por distintos agentes sociales. El objetivo es que todas estas medidas se reflejen en un documento único, que verá la luz próximamente.
Entre las medidas propuestas por el Gobierno regional, que valorará que las empresas cuenten con planes de igualdad a la hora de conceder subvenciones y ayudas, se contempla la creación de un programa de ayudas o deducciones para las empresas destinadas a promover la adecuación de instalaciones que contribuyan a implementar planes de conciliación, como salas de maternidad y guarderías.
